[摘要]为什么在事业单位上班的人明明工资很低，但是却没有人想离开？首先，事业单位的稳定性毋庸置疑；其次，不是没有人离职，每年都会有辞职的人；第三，事业单位管理人员有职级...
为什么在事业单位上班的人明明工资很低，但是却没有人想离开？
首先，事业单位的稳定性毋庸置疑；
其次，不是没有人离职，每年都会有辞职的人；
第三，事业单位管理人员有职级管理制度，专业技术人员有职称管理制度，工勤人员有专业技术等级制度，各类人员在各自的岗位上，都有着发展道路，这也是体制吸引人的地方之一。
为什么在事业单位上班的人明明工资很低，但是却没有人想离开？
你提这个问题说明你是体制外的人员，我是一名教师，网上说教师一个月3000元，公务员一个月工资3000元，一年就42000元，你觉得可信吗？但凡是体制内的不会说这话，我就以个人情况为例，跟你分析分析，希望对你有帮助！
本人是一名在编在岗的义务阶段的小学教师，在浙江的18线小县城的农村小学工作，我就以自己的年收入给大家说一说。本人是一级教师职称，以下仅供参考。
1.基本工资打卡每月大概5000元左右，不固定，有上下波动。
2.每月公积金双边3400元左右，每年7月份会根据上一年的工资来调整一次，基本上每年都会增加。
3.年终奖每年5万左右（2021），现在开始跟着公务员降薪也降薪了，不知道以后能发到多少，可能只有原来的一半。
4.托管服务费一年2万左右，这个每个人都是不一样的，根据课时安排，多劳多得，一般都是语数英科教师比较多，根据统一分配，合理安排。
5.旅游基金3000元，体检基金2000元，工会大概900到1000左右。
大概一起16-17万吧，这是2021年大概一起的收入，浙江每个地方的收入都是不一样的，浙江杭州的余杭区好像是工资是最高的，这个年收入的话，全国相差应该比较大，每个省份的财政收入毕竟不一样，我的这个仅供参考。有什么要交流的话，可以私信我。
