[摘要]为什么现在社区越来越难招人了？您好，其实不论是现在还是过去，社区招聘到的人员，能坚持下来的真的为数不多。03年非典、08年特大暴雪、奥运、汶川地震、18年创城、...
为什么现在社区越来越难招人了？
您好，其实不论是现在还是过去，社区招聘到的人员，能坚持下来的真的为数不多。
03年非典、08年特大暴雪、奥运、汶川地震、18年创城、人口普查、经济普查、入户调查、环境卫生整治，民政行政事务等等，社区工作者身上的担子越来越重，在疫情期间，为坚守岗位，有一些社区工作者在岗位上病逝了。
作为一名老社工，能坚持到现在真的很不容易。每次国家危难时，社工一定是挺身而出的那一位，因为社工要保证自己所管辖的区域安全。很多时候真的是早六晚十，甚至住在社区24小时不停闲的在工作，但是当居民认可你的付出时，虽然很累很累，但是你会从内心深处感到你的付出是值得的。
记得二十年前，社工的工资只有300元，还没有保险，那时的社工是企业的离职人员较多，后期民政等行政事务越来越多的情况下，每隔几年会招录社工，但是往往留不住人才。有很多次全日制研究生通过考试到社区工作，有的还未做完一个月就离职了。原因很简单，在社区事务日益加大的情况下，工资待遇一直都远远落后，肯定是留不住人才的。
每个省份的社区工作也有千差万别，相对来说，省会城市的工资相对会高一些，但是相对的工作量也会更大。而社区联系千万户家庭，从孩子出生、入学、工作、退休、病逝都离不开社区。每位社工的包保户数有的高达1、2千户，疫情期间的工作量，可想而知。而疫情期间主动离职的社工就更多了。
而每个社区不会因为社工人数少就减少工作量，常常听说社区要减负，但是只要一有事情，社区往往是冲在前线的那一个，因为所有的数据、信息都要社区来提供。如果适当提高一些补助待遇，相信会留住一些真正想在社区长期工作的社工。
为什么现在社区越来越难招人了？
前一段时间，我们社区在招聘网格员。我心想这工作不错，离家近，双休，还有取暖补贴。如果我做这个工作岂不是既能挣钱，又能顾家了。于是，我抱着试试看的态度报了名。报名后，社区的工作人员给了我一摞单子，让我挨家挨户找人签名，填住户的基本信息。于是，我还没有上岗便体验了一把社区网格员的无奈和辛苦。
小区的住户大多数白天都去上班了，所以我选择了晚上去敲门。但是太早了的话，人家肯定忙着做饭和吃饭。太晚的话，人家累了一天了，肯定要休息了。所以我准备晚上8点到10点这段时间让他们填表。而给我儿子辅导作业便顾不上了。 我先从一楼开始，敲开门，人家先用审视的眼光把我扫视一遍。然后警惕地问我干什么。我说明来意后，人家又问我是不是社区的人，谁让填的信息，会不会暴露个人信息。有的人会配合填一些，有的人就拒不填写。一层四户，我用两个小时跑了五层，共二十户。这中间还有几户没人的，把单子粘在人家门上了。
社区给我的任务是一栋楼三十三层都跑一下，两天内完成。按照这个进度是完不成任务的，而且居民群里也怨声载道，说有不明人士敲门，打扰他们正常的生活和工作了。本来我一颗热情高涨的心也倍受打击，而且也顾不上孩子的学习了。所以我对这个工作的美好幻想也破灭了，看似简单，实则让人身心俱疲。