[摘要]有人说医生护士是事业编，那他们的工资是国家财政发的吗？就根据我了解的本地医院情况谈谈吧：在公立医院里面，不论是三甲医院还是社区、乡镇医院，医护人员的性质有4种：...
有人说医生护士是事业编，那他们的工资是国家财政发的吗？
就根据我了解的本地医院情况谈谈吧：
在公立医院里面，不论是三甲医院还是社区、乡镇医院，医护人员的性质有4种：
第一种情况：参加卫生系统的编制考试，成为事业编制（最理想状态），占据医院的编制名额。
第二种情况：参加卫生系统的合同制考试，成为事业单位合同工，不占据编制名额。
第三种情况：直接参加各家医院的自己招聘，成为临时工。
第四种情况：有的医院不自己招聘，让第三方的人力资源公司来负责招聘人员，人员和第三方签合同，属于外包人员，一切人事关系和第三方公司有关，与医院无关。
说说这几种情况的待遇情况：
1、事业编制：最理想的状态，大部分都是财政差额拨款（除了：康复医院，妇幼保健院，疾控中心等他们的编制是全额拨款），财政按比例拨款。工资组成：由基本工资、房补、城乡镇补贴、科室绩效等组成，每年4月底5月初，基本工资会上涨，但幅度不大（和工龄有关），该有的待遇都有。
2、合同工式：在卫生局的由备案，工资组成：由基本工资（编制基本工资的70%）、科室绩效组成，由医院自行发放。
3、临时工：完全由医院自行发放，工资组成：由固定的基本工资、固定的科室绩效，由医院自行发放。
4、第三方人员：医院每个月固定按每人多少钱拨给第三方公司，工资由第三方发放，与医院无关。
在编人员比较稳定，如不犯大错误，一般是不能随便开除的；合同人员在合同期满，可以选择继续或者离开；临时工就是来去比较自由，没有保障，
在缴纳社保费用、公积金等待遇方面，执行标准有明显差别，编制人员高，聘用人员低一些。
现在网上有句话：挤破脑袋也得考上编制。
有人说医生护士是事业编，那他们的工资是国家财政发的吗？
公立医院里面，由带编、招聘人员等组成，带有编制的医生、护士、医技人员、工勤人员都是事业编制，前三者属事业单位专业技术人员；招聘人员是单位根据工作需要，自主招聘，不占编制，财政不管工资，与医院是合同关系，工资和绩效由医院发放。
有编制的人员工资拨款形式分两种:国家财政全额拨款和差额拨款，顾名思义:差额拨款就是财政拨一定比例的工资，允许医院根据经营情况，每个月自主发放绩效工资。
每个地方的妇幼保健、疾控中心等为全额拨款单位，医院、中医医院等单位为差额拨款单位。
在编人员如不犯大错误，一般是不能随便开除的，招聘人员合同期满或…，存在和可以选择，现在因各医院编制有限，所以各医院自主招聘人员占比很大，不过没有一定关系，就是想当招聘人员，也进不去。
现在为什么人们进医院总觉得太度有问题，检查费高得让你吃惊，开药多，现在明白点什么了吗？公立医院不管是中医、西医、还是中西医结合医院，医院自己要赚一定比例工资，所有招聘人员，还有临时工工资，还得赚所有人的绩效工资，也就是奖金，比如:张3月拿1万绩效奖，李4、王5……也得尽最大努力，你追我赶，明暗中较劲，是不是？
私立医院当然也就是市场化医院了。
