[摘要]自己开公司，发工资节税还是分红节税？发工资真的最节税？其实不同年份税收政策(特别是企业所得税税率、年终奖有无优惠政策）和公司预计年度利润直接影响税筹方案，而不是...
自己开公司，发工资节税还是分红节税？
发工资真的最节税？其实不同年份税收政策(特别是企业所得税税率、年终奖有无优惠政策）和公司预计年度利润直接影响税筹方案，而不是一味的认为发工资更有利。
有限公司一个月收入10万，年收入120万，只有股东一个人在经营，假定扣除公司正常开支后余额为100万(不考虑任何公积金提取)，按照2022年现行政策，分别计算个人分红和全额发放工资的实际到手金额
一、全部发放工资100万，只考虑基本费用6W扣除后金额为94万，应缴纳个人所得税=940000"35%－85920=243080元，实际到手756920元；
二、全部年底分红拿走，则100万先交2.5万企业所得税，剩余97.50万按照20%缴纳分红个税195000元，实际到手780000元;
三、每个月先给自己发工资2.9万，年底年终奖14万，剩余金额缴纳企业所得税后全额分红，则税收为
1.月度工资薪金所得29000"12－60000=288000元，缴纳个人288000"25%－31920=40080元
2.年终奖按照取得全年一次性奖金可以选择不并入年度综合所得政策，12个月奖金为140000/12=11667，应缴纳个税140000"10－210=13790元
3.分红个税=(100－34.8－14－1.28)"20%=99840
以上合计税收40080+11480+13790+99840=165190，实际到手834810元。
从上述数据可以看出到手金额是:方案三>方案二>方案一，我们应该如何选择就很清楚了！
所以个人认为筹划方案不是只有一种考虑，而且应该根据自身情况综合评估后才知道哪个方案更适合自己！
以上计算均未考虑社保、住房公积金、专项扣除和企业法定公积金提取！
自己开公司，发工资节税还是分红节税？
发工资更节税。
自己开的公司，职工就自己一个人，月收入预计10万元左右，这样年收入也就120万元左右。
说得直白一点，工资是合法的白条，不用发票即可入账。发工资增加了公司的费用，减少了利润，也减少了企业所得税。
发工资需要申报个人所得税。但个人所得税年基本扣除基数为6万元，还可以按规定扣除社保费用，子女教育，赡养老人，房贷利息等支出，所以，每个月发工资1万元，全年发12万元，可能也交不到多少个人所得税。但如果分红12万元，就要作为股息红利所得，按20%的税率缴纳个人所得税，12万人分红需要缴纳24,000元的个人所得税，所以两种方案的差距还是非常明显的。
希望我的回答对你有所帮助。
