[摘要]单位的大小领导即将退休时是怎样的心态？在体制内的单位，原来是当领导的，不管是大领导还是小领导，在退二线时，或者即将退休时，各人的情况不同，其心也是不同的。一、乐...
单位的大小领导即将退休时是怎样的心态？
在体制内的单位，原来是当领导的，不管是大领导还是小领导，在退二线时，或者即将退休时，各人的情况不同，其心也是不同的。
一、乐享其成。
领导让退二线了，或者即将退休了，不再担任领导职务了，不用负责某个部门的工作或者不再分管某项工作了。自已非常乐意地接受这样的安排，不需再管事、不需再担责，去做自己爱好的事，去享受生活的乐趣，去享受工作的轻闲，去开启准退休或退休的美好生活，何乐而不为呢？
二、顺其自然。
到龄了，该退二线就退二线，该退休就退休，就顺其自然吧。不存在什么乐意不乐意的，这都是工作的安排，都是人生要走过的一段历程，服从安排就是了。退下来了，不管事了，工作少了，正好可以休息调养，可以为即将到来的退休做一些准备。顺应这样的安排，也许对自己是一件好事。
三、主动请退。
有些领导，到了一定年龄，分析一下单位领导干部的现状，就已感受到自己提拔晋升无望了，再努力也是这样的级别退休了。与其这样忙碌而得不到提拔，与其做这样辛苦还需要承担被问责的风险，还不如早点退二线，早点享受工作的轻闲，早点享受美好的生活，早点享受人生的乐趣。这样的领导，就会主动要求从领导岗位上退下来，空出岗位提拔年轻干部。他们的心态就是满足现状，知足常乐，过好以后的生活，谁当官、谁提拔，与自己无关了。
四、心有不甘。
有些领导是工作狂。在领导岗位干得好不好，没犯错误，还有工作能力，没到退休年龄，就要退二线，心中多少有点不舒服。再继续干，还会在工作上取得一些成绩，实现既定目标。虽然对提拔没有奢望，但看到自己的工作取得了成就，心中还是有种满足感的。现在不让干了，工作半途中断了，新来的领导一般是不会按自己的想法做下去的，也不会让自己再负责这项工作了，自己的目标已难以实现了。但又不得不接受这样的现实，心中总是有一种不甘心的想法，总感觉有些遗憾，总有一种不完美的感受。
五、心怀怨气。
有的领导，原来在岗位上干得风风火火的，工作也比较有成效，很有发展前途，提拔的呼声也很高，甚至有些领导在一些场合暗示了要提拔重用，或者暗示向上级推荐，但最终既没提拔，也没有推荐。还有一些领导，在单位可能受到了不公平对待，如同样的条件，甚至比他条件更差一些的人获得了职务提拔或者职级晋升，而他却没有，差了别人一两级。他们在退二线时，在退休时，多少是有些失落，有些怨气在身的，对单位特别是对一些领导是有一些意见的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
单位的大小领导即将退休时是怎样的心态？
领导，大是头头，小是头。做惯了领导心里素质上升了很高的档次，文化和修养，处事风挌，做人手段，谋事策划，审时度势无不随着岁月的积累而变得老练深沉，在自已身上形成了个性化的发展，也在脸上留下了官品的模样，一言一行，举指形态都表现曾经是当过官，根据官的大小能从面容和谈吐中大概他是几等级的官，因为历经苍桑处事为人的领导风度还在身上尚存，在单位，唯我独尊，四面威风，说一不道二，有意见的可保留。每天听到的是掌声，看到的是招手，碰到的是求事，凡有利于别人的事，能帮助别人解决的事都深受别人祟拜和尊敬，当然也有得罪人的地方遭人咒骂。
在其位谋其政，每一任期都想做出绩效，只有效率上升了，业绩上来了才能巩固领导地位和上升。其工作也在应酬中觉得劳累，有许多事不尽人意，方方面面都使人烦虑，做不好责任大，做好了得罪人，所以做领导也有苦衷，也有难言之瘾，顾得了亲朋好友给自身带来负面影响而影响工作，造成责任感缺失，一旦造成事故将追究责任而殃及自身，伸手烫，缩手清，做个好官难，做个清官更难。
退休了回到家，刚开始一身轻松，省去了许多工作中的麻烦事，不必为某件事而劳心费力和困绕，现在终于可和家人一起聚餐，逛公园，旅游，心里散发特有的喜气浪漫，时间久了不免又回想到单位的点点滴滴，同事们亲切的问候和活泼可爱婷婷玉立的面容，棒棒的小伙子生龙活虎的形象都洛印在脑海中。
在家里空虚无所事做，整天在房里呆着，也不知干什么事好，除了想还是想，别人的子女都按排得好，自已的子女无一好单位，亲戚没照顾，朋友未顾到，老婆不满意，儿女不尊重，怨声狠声带在耳边回响，两袖清风银行也沒多少存款，思来想去心里真不是滋味，走到大街上也不认识个人，也就是和来往行人一样一个过客，谁也不知道你是个领导，只是一个普通百姓的过客，人走茶凉，即使遇到了原先尊敬你的同事，你不打招呼，他也装着没看见，向同事打招呼了，咳，好久不见，你好，等来的回声也是皮笑肉不笑的一声"哼"消失在人群中……
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