[摘要]国庆可以说是大家当下最为期待的节假日，不过由于每年端午多会占领工作日，所以但很多人在国庆加班的时候都存有端午放假加班怎么算的疑问，下面小编就以10月6号例，一起...
国庆可以说是大家当下最为期待的节假日，不过由于每年端午多会占领工作日，所以但很多人在国庆加班的时候都存有端午放假加班怎么算的疑问，下面小编就以10月6号例，一起看看10月6号加班怎么算工资吧。
不是双倍工资。
每每节假日到来大家都会迎来特定的假期，十一也是如此，由于十一期间有七天假期，所以加班的话都是有工资的像10月1日到10月3日有三倍工资，10月4日到10月8日有2倍工资，所以10月6号上班是双倍工资。
号加班怎么算
10月6号加班应按平时薪资的2倍进行发放，但现在的各个单位制度不同，大多数不是国企，所以要根据每个单位所制定的制度不同而不同，老板领导好的，企业赢利的也许是双工资！老板如果是扣一点，企业不太景气，那就难说了，按照政策办事的很少，不然怎么会有官司呢？所以还是听之任之吧！
3、加班没有加班费合法吗
加班没有加班费是时下很多人都有遇到的问题，一般来讲用人单位不加工资是合法的，但是用人单位强行加班又不给加班费是不合法的，我们可去劳动局投诉用人单位。按劳动法规定，用人单如有特殊情况要劳动者加班的，在平时加班，用人单位支付的工资不低工资的一百五十至二百工资报酬，法定节假日按不低工资的百之三百的工资报酬。