你十年的努力抵不过别人的一句话，赞同吗

[摘要]你十年的努力抵不过别人的一句话，赞同吗？我在银行工作，热爱自己的事业，对自己很有信心，严格要求自己，认为只要努力就能有好的结果，但有一件事，却让我震惊了...

你十年的努力抵不过别人的一句话，赞同吗？

我在银行工作，热爱自己的事业，对自己很有信心，严格要求自己，认为只要努力就能有好的结果，但有一件事，却让我震惊了，完全颠覆了我整个人生观。

参加工作的十几年来，一直都努力工作，目标只有一个，升职加薪。

在银行晋升的难度，不亚于公务员，因为银行领导职位非常有限，僧多肉少。银行一般以一个市级作为一个核算单位，市级银行叫地级分行，比省分行小一个级别，相当于政府机关里的处级。

一个地市级分行多少人呢？说不定，这个也要看每个市人口大小和经济发展情况，人口多相对应的银行机构比较多，这个地市级分行的人数也就越多，晋升的难度就越大。每个市分行处级领导是一样的，并不是大行配的领导岗位多，一个市分行一般配置一正四副，小行这样，大行也是如此。

我从参加工作开始做过柜员、信贷员、网点副主任、网点主任、支行机关部门负责人，市分行一般员工。我一直努力做好每一个岗位的工作，目的只有一个，就是想升官，升官就意味着发财。因为我工资太低，最近买了房，养家有点困难了。

市分行工资是按级别来分发的，基本上没有什么营销任务，绩效也按职位大小来分配，级别越高，绩效也多。银行有个奇怪的现象，工资的多少与职称关系不大，只与行政级别有关系，所以每个人都想着升官，升官就意味着绩效工资高，收入基本是翻番。

我一直努力地工作，目的就是想升官，多挣钱，有钱才能养家糊口。

在银行晋升很难，我想过很多办法，首先自己得努力工作，工作做好了，才有晋升机会。埋头苦干也不行，要找对方向，擅长某方面的技能。方向不对，努力也白费，刚开始我想从写新闻报道入手，多写文章，多让领导认识自己，表现出自己是一个有文化的青年。

但这条路根本行不通，近几年来，单位来了好几个学汉语言文学的大学生，他们文学基础扎实，个个都是写文章如笔下生花，一气呵成，他们写出来的文章妙笔生花，字字珠玑，深得领导的喜爱。我虽然工作经验比他们丰富，阅历比较深，毕竟不是那个专业的，写不过他们，他们写的文章妙笔生花，深得领导喜爱。跟他们比，我简直就是个门外汉，我知道这条路行不通，就转其他路子了。

我在大学是学金融的，对金融业务比较熟悉，于是我又专攻业务。我将近期文件都阅读一遍，并做好笔记，平时做的业务都比其他同事好，比他们做得细，比他们懂得多，我很快成为业务能手，得到领导的赏识。

我认为我条件比较成熟了，有一次单位进行副科级以上岗位竞聘，我也参加了。我日日夜夜地学习，认真看书，功夫不负有心人，竞聘笔试我考得第一名，面试排在第二名，综合分排在第二，顺利进入单位的人才库。

入库是好事，但不是结果，入库后要出库才行啊。过后不久，有人开始得提拔了。综合分得第一名顺利晋升，第三名也顺利晋升，排在第十二名都得晋升了，就是我这个排在第二名不得晋级，原因不明。

我悄悄地问人事部主任，他和我在同一个办公室共过事，比较熟，他说领导对我了解不多，印象不深，所以每次晋升都没有提到我。我在这个单位这么长时间了，领导怎么会不了解呢？我感觉很习怪。

为了晋升，我努力十年，笔试面试都不错，晋升就是轮不到我，我彻底绝望，跳槽的心都有了。

竞聘后第三年，当我感觉晋升无望之时，有一天人事突然找我，说经党委决定，因工作需要，任命我为某部室副总经理，明天就去报道。

真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。我都不知道我究竟做对了什么，因为这两年来我也没怎么努力了，甚至出现得过且过，颓丧的心理，怎么就突然就被提拔了呢，是不是我以前的努力被领导看到了。

我坐在宽敞明亮的办公室里，努力地想着，以前这么努力工作，都得不到领导的赏识，近两年来工作一般，领导怎么突然就看中我，提拔我了呢？

有一天人事部主任路过我办公室，进来坐坐聊天，他问我，你是怎么认得省行某某领导的？他说你是他的朋友，前几天他来我们单位调研，跟我们单位领导提到了我，说我是他的朋友，问我在单位表现如何，单位领导说某同志表现很好，近期正准备提拔呢。

我终于知道了，原来省分行有位领导是我以前所在支行的行长，他的晋升简直就像直升飞机，几乎一年升一次，目前已坐稳省行第二把桌椅，他说的话很管用的。他在支行当行长时，我是网点主任，工作上有交集，并且以前经常找他聊天，他也比较欣赏我。

哦，原来如此。我以为我能晋升，是我自己努力的结果，其实不是。我努力了十年，都抵不上我老朋友说的一句话。