[摘要]50岁退休了，在原岗位继续工作，你退休了吗？还在继续工作吗？72年的，50岁，也是8月份办理的退休，9月份拿到第一份退休金，本来如果单位要留用的话，还是想留下来...
50岁退休了，在原岗位继续工作，你退休了吗？还在继续工作吗？
72年的，50岁，也是8月份办理的退休，9月份拿到第一份退休金，本来如果单位要留用的话，还是想留下来继续干的，毕竟50岁也不是太老，身体状态也挺好，做的也是自己熟悉的事，可惜单位不留用了，现在退休了，想再找一份适合我的工作，真难，慢慢看吧。
50岁退休了，在原岗位继续工作，你退休了吗？还在继续工作吗？
这要与各人的身体条件和家庭情况及本人的技术能力来衡量，而且是到龄退休人员与单位之间均有这方面的需求，才能如愿以偿，皆大欢喜。
50岁女性在一线或是二三线岗位退休了，那年龄是属普通职工编制而不是干部编制，但是在岗时能充分发挥自身的技术手艺或某方面的管理特长，身体健康。
家里人又都上班，没什么负担，虽然经济上也不缺钱，但由于市场产品发展的需要，领导三番五次地对其提出有继续返聘她并带教年轻人传授技艺的需求，经与家人商量后也能达到一致，那就顺其自然发挥其余热，很正常。
反之，领导也没有返聘的意图，虽即将要退休了，尽管身体尚好，但家庭经济发生些困难，想增加些收入，即便曾想过退休后能否被返聘，也甚向领导提出过，
但本身企业效益不好，缺乏市场订单而产生人浮于事，那肯定也是白搭，自然是对企业来说，员工退休也是减轻企业负担，顺水推舟不费力。
所以，即便男女性员工到龄退休，是否能被单位返聘，也是主要看单位产品具有市场发展的立足点与退休本人在岗时技艺水平的发挥优势或管理手段的高明之处及退休人员家庭状况等来分析，这也是两厢情愿的事。