[摘要]为什么现在的年轻人越来越不怕领导？9：00，公司开会。8：50，人就已经到会议室，老老实实地坐在后排的——70后。8：55，跟领导一块来的，还给领导开门、指引位...
为什么现在的年轻人越来越不怕领导？
9：00，公司开会。
8：50，人就已经到会议室，老老实实地坐在后排的——70后。
8：55，跟领导一块来的，还给领导开门、指引位置，领导坐好后，自己找个地方坐好的——80后。
9：00，在领导后面来，然后还坐在前排，跟领导坐一起的——90后。
距离领导远近，反应地位高低的时代快过去了
70后的张工，兢兢业业地干了二十多年，技术值得信赖，就是一直没提拔上去。
张工是从农村来的。
或许是骨子里的谦卑，也许是个人性格使然，他始终一心扑在技术上，精心钻研。
说起技术水平，人人都竖起大拇指。并且，在实际工作中，有很多生产问题，都是张工解决的。
但是，一提起写汇报材料，张工就会愁眉苦脸的不行。
年底述职的时候，张工的PPT报告上，只有四行字：
今年干了xx项目,顺利交付；
明年计划干xx项目，时间很紧；
今年解决了很多生产问题，现场支持需要加强；
明年预计生产问题更多，需要注意。
完了……
8分钟的述职，他用了1分钟，讲完了。然后，就是领导点评环节。
领导给他找补：张工现场解决问题能力很强，比如——
张工摆摆手：那都是应该做的……
实干，是张工的标签
80后的同仁小王，情商很高，除了技术进步很大之外，对于领导要求的响应极快，深得领导喜爱，现在已经被提拔为中层管理。
小王情商很高。
他从不会在和我们抽烟时，谈论谁的是非。他永远会先于领导的要求，把事情处理得极为到位。
领导要组织会议，他会提前准备会场、报告、桌牌、邀请其他领导等等，事无巨细，不让领导多操半点心。
领导需要人去现场出差——长期的，一去两三个月那种。
在领导让大家主动报名的时候，一个报名的没有，谁愿意离开家那么久呢？
除了小王。
他是主动去找领导谈的，然后在出差的时间里，现场的问题，一个都没有找到领导头上过。
据说，小到与工人沟通，大到找工厂总经理，他统统一个人搞定——这个据说，是领导说的。
然后，在年底的时候，小王被评为我们集团的先进，杰出青年……
小王的评先，完全在情理之中
90后的同事小赵，极为聪明。领导交代给他大约半天时间的工作量，他通常20分钟就做完了。
有时候，必须得服，这种智商上的碾压，让我这种老人佩服的五体投地。
小赵会为了完成一项繁复的数据筛查工作，自己编制小程序，然后加以应用。
经常会看到，他能提前领导的节点，完成布置给他的工作。
但他不会提前交付，他会开始玩游戏，或者趴桌子上睡觉。
问及原因，他自然地回答：
如果我提前交了，大概率领导会安排其他工作给我，而且，下次他给我的时间，就会大大缩短——我图啥？
也是，他和女朋友双方独生子女，家里各有两三套房、两部车。
于他而言，这工作，似乎也仅仅是份工作。
既不求向上升迁，又不求多干多发钱，那他还真没必要死乞白赖的干。
情有可原。
我也想做一条无欲无求的咸鱼
壁立千仞，无欲则刚。
现在的年轻人为什么不怕领导？
不愁房不愁户口，不缺钱不图升迁，那还怕领导干啥？
为什么现在的年轻人越来越不怕领导？
为什么要怕领导呢？我从来都不怕领导，有一次开月会销售总监的数据错的离谱，居然把锅甩到我的头上，说我提交给他的数据错误，还数落我这么简单的错误都没发现，我当时就怼了回去，并且自证了我给他的数据没有错，是他自己计算的问题。我觉得对于领导保持应有的尊敬给他个面子即可，毕竟他能决定的仅仅只是你工作中的事情，触碰到自己的底线必须反击
至于为什么现在越来越多的年轻人都不怕领导，我来说说我的看法
1.时代变了
现在的年轻人大多都接受了良好的教育，在教育中崇尚自由，鼓励人人平等，要勇于对不平等的事情说不或者抗争，如果在工作中遇到不平等的对待，他们往往会奋起反抗，这是潜移默化刻在骨子里的文化烙印。
还有就是现在的工作岗位太多了，此住不留爷自有留爷处。大不了去下一家继续干，而在我们父辈那一代人，很多人的工作一干就是一辈子，房子什么的都是单位分配的，可以说领导的权利很大很大，不仅仅能决定你工作上的事情，还能影响的工作之外的生活。
2.没有压力
大多数的95后或者00后他们大多数都是独生子，是爸爸妈妈。爷爷奶奶，姥姥姥爷心中的小宝贝疼爱有加。可以说是两代人供养他自己，买房买车什么的家里人就给操办了，不像80后兄弟姐妹多，大多数都要靠自己，自己不奋斗，什么都没有。现在我司就有一个95后，父母都是独生子且都是拆迁户，家里房子几十套，根本不为钱发愁。
3.工资太低
相信很多人都看到过这样的一个段子：工资低的员工把老板怼的哑口无言，工资高的员工老板让干啥就干啥。不可否认的是现在的95后00后大多数拿着最底层的工资，干着最辛苦的工作。
现在很多年轻人都看不上公司发的哪一点工资，有的时候还没自己一个月的零花钱多，犯不着为这点钱装孙子，遇到不顺心的必须说出来，大不了就卷铺盖走人，下一家接着躺平。反正现在的职场都是已经这么卷了，升值的机会太小了。