[摘要]上级单位借用，要不要去呢？我个人的建议是不去。第一，上级的用途其实就是想要一个工作的人，那肯定是那边忙不过来。这样说来，过去就是一边要适应新的业务工作，一边是要...
上级单位借用，要不要去呢？
我个人的建议是不去。
第一，上级的用途
其实就是想要一个工作的人，那肯定是那边忙不过来。这样说来，过去就是一边要适应新的业务工作，一边是要加班加点，因为就是工作量大，才需要增加人手的。如果你已经是适应了现在自己的工作，过去必然是十分辛苦，就是掉一层皮的感觉。
这样说，如果有薪酬上的大幅度提升又或者是对你的职业生涯是一个提升，我想过去才有意义，如果只是做苦力，我想，那我还不如找多一份兼职做，有时确实是钱能体现价值。
第二，如何推脱
但是这个推脱是很难的，毕竟是上级单位要人，可能有些同事巴不得过去，以后看看能不能抓住什么人脉。但是对于我们这样内心躺平的人来说，其实是波澜不惊的，因为我们深知都没有用。有时在这些单位里面工作，能晋升是一种运气，不能晋升是一种常态，尤其是那种工作勤快的老黄年，因为我们其实比较愚钝，当然我们可能也懒，所以不愿意去做一些事情。
所以你这种情况，一定要好好和自己的领导说清楚，就说现在自己年纪大了，腰椎盘间突出，巴拉巴拉各种病，就不要医生证明的那种，都拿出来说，还有家里老人又需要自己照顾，各种老人的问题，巴拉巴拉，也拿出来说，说自己没办法去那边上班，就是我很苦，希望领导能体谅我，留我在这里为领导你出一份力吧。大概是这个意思。
综上，没啥事不要过去了，你在这里也够工作量了，做好自己的事情，有空学一门新的外语也好，学什么都好，充实自己，足够了。
上级单位借用，要不要去呢？
作为多年借调的过来人，明确跟你说，千万别去！
借调的后果：
1、借调单位认为你是借调人员，不用白不用，会压很多任务给你，干好了功劳不是你的，干不好锅你来背；
2、由于你干的活是新单位的，考核在原单位，不管你干得多好，原单位晋升、年底评优都跟你无关。
3、容易得罪两边领导，借调单位和原单位有时会一起给你安排工作，你处理不好关系，两边不是人。
4、在借调单位如果表现不好，会被反馈到原单位；表现太好，借调单位觉得太好用了，就会长期借调，又不解决身份问题。
所以，借调是条死胡同，千万别走。