• 个性签名
  • 格言大全
  • 名言大全
  • 笑话大全
  • 知识问答
  • 生活家居
  • 星座运势
  • 宝宝起名
  • 休闲爱好
  • 百科大全
  • 银行校招大部分岗位招收的是银行柜员,想知道未来的晋升路径是怎么样的

    栏目: 知识 日期:2024-06-28 00:02:19 浏览量(来源:小汪

    [摘要]银行校招大部分岗位招收的是银行柜员,想知道未来的晋升路径是怎么样的?我曾在国有银行工作6年,尽管已经离开几年了,但是很多小伙伴还时常联系着的,所以这个问题可以给...

    银行校招大部分岗位招收的是银行柜员,想知道未来的晋升路径是怎么样的?

    我曾在国有银行工作6年,尽管已经离开几年了,但是很多小伙伴还时常联系着的,所以这个问题可以给你回答一二。

    银行,尤其是国有四大行(中农工建),对于新人来说,只会通过校招进行招聘,社招只有是一定级别的人才才会引进,所以普通人进入大型银行的机会,通常只是毕业时。

    银行招聘流程

    银行基本会在每年秋天进行秋季招聘,会先在网上进行招聘公告发布,第二年要毕业的学生先投递简历,简历过关后,才会进入到下一轮的笔试,笔试过关,才是面试,而我当年进入面试时,是一天三面,就是进行了个人简介、无领导小组讨论、结构化面试,每一场面试都会刷人,无领导小组讨论会刷到很多人,然后结构化会再刷掉不少人。最终通过面试,就是体检了,体检过关,基本就定下来了。

    这个流程,每个银行都差不多,只是规模越大的银行,相对来说越正规,流程越完善。

    报的不同岗位有区别吗?

    那可能会有人说,我们报的岗位不同,笔试面试的过程和题目是一样的吗?这就是我要说的重点了,不论你报的是管培生还是柜员,亦或者是客户经理,记住了,你们的所有的题都是差不多的,没有区别的,知道为什么吗?因为无论是报的哪个岗位,进入到银行,最开始做的就是柜员!柜员!柜员!

    当年,我们那批有两个博士,还是重点大学的博士,报的省行,一样,也要下到网点,其中一个男博士在干了半年后,借调到省行本部,那个女博士干了两年,才被借调。

    未来晋升之路

    在银行,如果没有后台,没有背景,没有资源,晋升真的很难!

    我毕业那批的小伙伴,最低学历是本科,研究生也有一半,在银行的六年,有一半的小伙伴辞职了,因为不论你是什么学历,不论你工作多么努力,没有业绩,没有资源,就只能做前台小柜员,很多人因为看不到出路辞职转行了。

    在银行,如果无背景无资源,能做到会计主管就很不错了,因为这个岗位需要过硬的业务能力,对于营销方面的考核能相对少一些。

    银行的晋升通道都是留给关系户的,你没有关系,进不去圈子,再强的业务能力也都是在基层默默的干到退休。

    这是我的一个读者的留言,真的是现今银行的写照。

    我一个小伙伴CPA,AFP,中级会计师,注册税务师都考出来了,好不容易熬了4年出了高柜,干了5年对公会计,转岗到对私客户经理,现在在做对公客户经理,业务能力一流,营销能力也还可以,也维护了几个忠实的客户,市行部门招聘报名了好多次,每次都是不了了之,没有下文。

    所以,在银行,如果真的要往上走,要么你就有背景,要么你就使劲努力维护好客户,有资源才能有话语权,才能有往上走的希望。

    欢迎关注@哆啦职场说,每天聊聊银行的那些事,分享职场故事与干货,期待与您的相逢!

    银行校招大部分岗位招收的是银行柜员,想知道未来的晋升路径是怎么样的?

    这个问题,可能各家银行的选人用人方式会有所区别,我结合我自己所在的银行给你一些参考吧,希望能对你有所帮助。

    我所在的是一家四川的区域性股份制商业银行,属于城市商业银行序列。针对校招入行(没有实际工作经验)的新员工(部分信息科技岗位除外),安排的第一个岗位基本都是柜员,因为这个岗位即是新人学习银行前台业务的基础岗位,也是新人从学生走向社会,实现“知行合一”的最佳体验岗位。在这个岗位上,你首先要学会的是怎样与人打交道,为客户服好务,同时培养自己在银行工作中必须具备的务实严谨、细心细致、吃苦耐劳等品质。

    柜员岗位上如果表现出色,那么接下来就会有四条不同的渠道供你选择。一是继续待在业务前台,通过内部竞聘的方式,获得会计主管甚至网点负责人的岗位。二是通过竞聘,进入银行的管理培训生序列。岗位不变,但薪酬待遇会有一定程度的增加,但这不是重点。重点是你获得的各种学习培训机会将远多于同期入行的非管培生同事。三是通过竞聘或单位统一安排,进入分支行客户经理、理财经理、个金专员等业务岗位,从而提升自己多领域的业务能力。最后就是通过竞聘获得总行部门的借调机会,待遇不变,但工作地点和工作内容有所调整。借调期间如果确有专长,表现出色,还有正式调入总行相关部门工作的机会。

    再接下来,你可以通过不断提升自己(考专业证书、在职提升学历、获得突出业绩以及赢得银行各类表彰奖励等),把握好竞聘机会,可以进一步获得见习经理、经理、见习高级经理、高级经理(支行部门负责人)、部门助理(支行行长助理)、部门副总(支行副行长)、部门总经理(支行行长)、条线总监(分行行长)直至高管的工作岗位和职级。

    当然,这个过程也不是每个步骤都要经历的,在我们银行,只要你足够优秀,你甚至可以从管培生直接晋升为部门副总经理或支行行长助理,也可以由高级经理直接晋升为分行行长助理。这所有的光鲜也好、成功也罢,都得是自己通过勤劳和智慧去拼回来。

    所以,加油吧!愿你前程似锦![握手]

    上一页12下一页