[摘要]在体制内干一辈子却只是科员，会被人瞧不起吗？像这种情况的人很多的，我告诉你不是说呃，我进入体制内我就要升官发财，我就要去做什么大事情，我就要有一定的抱负，我就一...
在体制内干一辈子却只是科员，会被人瞧不起吗？
像这种情况的人很多的，我告诉你不是说呃，我进入体制内我就要升官发财，我就要去做什么大事情，我就要有一定的抱负，我就一定要真正的去为人民服务，服务很多，然后能够升官加。然后就真的能够做出很大的贡献，不是这样子的，在每一个岗位上面都有贡献的，就是说没有人会看不起你。
一些在体制内里面去做的一些人的话，就说他们都是兢兢业业，然后每天都是做着重复的工作，然后真的能够。让自己安安稳稳的过完这一辈子，其实能够进入体制内已经是非常不错的一个工作了的，没有人会看不起你，因为有很多人比你还惨，有很多人比你还要。颠沛流流离。所以说你不必自卑，说句实在话，你如果自卑的话，你就去找那些比你差的那些人，然后跟他们聊天，看一下他们是怎么产的，就说。你跟对方相互卖场那样子来去呃，跟人家聊天就是这样子来去呃，看看他们是有多惨，然后你就知道你自己有多优越性了。
所以说你不要比上面的那些人，上面的那人。他们每天都是大吃大喝，每天都是喝茅台，每天都是喝非常好的酒，然后每天都是吃着那些非常好吃的菜，非常上等的那些菜，那么。他们也是付出一定的代价的，因为那种东西的话就说有可能他们会进入老狱之灾。所以说你不要羡慕那种人，说实在话，每个人做人都是有一定的难处的，都有难处的，所以说你想好你自己的难处，然后你去看别人的那些难处就知道了。他是冒着很大的风险来去做事情的，比如说比你高官的那些人，然后他们是不是贪污，是不是贿赂别人，是不是他们情商高，是不是他们有那种人脉？这些都是要你去考虑的一些东西。
如果你考虑明白了这些东西，需要去付出什么，然后你才能得到升官发财，你就知道需要付出什么了，真的就是这样子的，你如果不了解的话，那你就永远都是在呃非常平稳的一个。呃，科员里面来去做事情，那么这样子的话也无所谓，因为你都不懂那些东西，然后你想要做什么，那你也不懂。也没有办法啊，是不是？
就像我们村里面有几个那些干部，然后想要升官发财，但是想的美。别人不会让你那么容易上去的，我告诉你，因为高等的位置都是有人竞争的高位置，都是有人竞争的，大家都知道那是香饽饽。所以说呃，我们就不要进入那种竞争的那种状态，因为非常惨烈的。我告诉你，你不使用一些手段的话，你是进入不了那种竞争的。所以说没有手段的话就不要去进入那种竞争里面去。
这个就好比是在一个后宫里面争宠一样子的。为什么这么说呢？因为后宫有那么多的那些人，然后为什么只有一个皇后呀？这就是竞争嘛。
好了，这期研究的节目就到这里，感谢大家观看。
在体制内干一辈子却只是科员，会被人瞧不起吗？
这种情况在县乡这一级比较常见，市以上机关几乎没有。我曾经在乡镇工作过11年，见过太多一辈子不提拔的基层公务员，有的还是名牌大学生，有的素质也不弱，但就是提拔不上去。下面我说说我在乡镇认识的1个一辈子都没有提拔的老哥情况。
老李，2020年底退休。我和老李是同事，但老李比我大20岁，我到乡镇工作时，老李已经是乡农业办主任，我当党政办主任时，老李还是农业办主任。老李是83年重点大学的毕业生，当过乡农业办主任15年，97年、98年、2003年，乡党委3次推荐其提拔未果。或许是对仕途已经看透，老李从此对提拔这事再也提不起兴趣，多次向乡党委提出辞去农业办主任职务转任普通科员（乡镇农业办主任虽然级别属于正股级，但实质还是科员），书记镇长均不同意。2006年，老李46岁时，生了一场病，住院了3个月。此时，乡党委才决定免去老李的主任职务，转为普通科员。转为普通科员后，老李把更多的心思放在个人养病上、照料家庭，每天按时上下班，对提拔晋升、评先评等敏感事项，几乎不参与、不发言，连其他干部的民主测评都懒得参与。2011年，我从乡党委委员兼党政办主任职务调到市直办公室，老李还是科员。2015年底，县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，老李终于享受了副主任科员待遇，但级别还是科员。2019年底，公务员职级并行，老李套改为四级主任科员。2020年底，老李以四级主任科员退休。
像老李这种情况，在乡镇很多。如果没有赶上2015年县以下机关实行公务员职务与职级并行制度，老李不会享受副主任科员待遇。那么，到了2019年的公务员职级并行，老李也肯定不会套改为四级主任科员。那么，2020年退休时，老李极有可能以科员退休，以科员终了个人公务员生涯。
今年端午节，我特意去老李家拜访老李。我们边喝茶边聊天，老李对个人乡镇公务员生涯作了个总结：①感恩组织，感恩同事，感恩乡镇苦与累；②看淡提拔晋升，比上不足比下有余，保持一颗平常心，不要有过多的嫉妒心理；③身体健康是王道，多活几年比什么都重要；④有时间多陪陪家人，多陪陪小孩，家庭和谐才是人生赢家。
这就是乡镇公务员一辈子不提拔的心酸———看淡仕途，看淡人生。老李说得很实在，很有感悟性。
其实，乡镇副科是乡镇公务员的天花板，也就是传说的乡镇“妇科病”。我在乡镇工作的11年期间，毫不夸张地说，70%的乡镇公务员一辈子都提拔不了副科，很多正股级（本质上还是科员）、普通公务员都是在科员岗位上原地踏步、终此一生。当然，现在实行职级并行，几乎100%的乡镇科员都可以晋升到四级主任科员或三级主任科员。
体制内提拔不了会被人瞧不起吗？答案是no。当官是一时的，生活是永远的。体制内，提拔晋升的只是少数，更多的是平凡平庸，除了追求进步，更多的是干好本职工作和享受家庭生活。我觉得，这才是一种与时俱进的社会形态。
①放平心态。认清乡镇干部提拔缓慢是一种常态，提拔是彩蛋，不提拔是常事，提拔与不提拔都所谓，提拔了就感恩组织、好好干，不提拔也不灰心失态。
②不要辞职。都已经35岁上下的人，上有老、下有小，房子贷款要供，小孩上学要钱，现在虽然提拔不了，但是旱涝保收，足以支付家庭基本开支。如果辞职，你可能没有足够的胆量和资本去下海创业，承受不了失败，哪怕是一次小小的失败都可能将你打趴下。
③享受生活。如果可以的话，可以经营一点副业，比如家在农村的可以帮助家里干点农活，有技术的可以接点私活。另外，既然提拔不了，那就多花点时间陪伴家人小孩，多辅导小孩功课，小孩才是我们家长的未来。等等。
④不要放弃。体制内即使不能提拔，也永远不要轻言放弃，始终不忘初心，努力工作，给自己一个努力进取的状态。我在乡镇工作时，很多副镇长也都是43/44/45岁时提拔的。毕竟放弃了，那就彻底没机会了，不放弃还有机会。