[摘要]哪些领导干部提拔使用需要进行任职公示？在什么范围公示？根据中国的干部选拔任用制度，一些领导干部的提拔使用需要进行任职公示。具体来说，以下是一些常见的领导干部提拔...
哪些领导干部提拔使用需要进行任职公示？在什么范围公示？
根据中国的干部选拔任用制度，一些领导干部的提拔使用需要进行任职公示。具体来说，以下是一些常见的领导干部提拔使用需要进行任职公示的情况：
- 领导干部晋升：当干部从一个职位晋升到另一个更高级别的职位时，通常需要进行任职公示。这包括从地方基层干部到中央或地方重要职位，或者从一个部门的低级别职位晋升到该部门的高级别职位。领导干部调任：当干部从一个职位调任到另一个职位时，也需要进行任职公示。这包括干部从一个地方的职位调到另一个地方的职位，或者从一个部门的职位调到另一个部门的职位。
任职公示一般在一定的范围内进行，以确保公众和相关利益方能够了解到干部的提拔和任用情况。具体的公示范围通常包括以下几个方面：
- 内部公示：在党政机关和组织内部公示，以让内部人员了解干部的提拔和任用情况。企事业单位公示：对于涉及到企事业单位的干部提拔和任用，一般会在该单位内部进行公示，让员工和利益相关方了解。地方公示：对于地方领导干部的提拔和任用，通常会在相关地方政府的官方网站、报纸等媒体进行公示，让公众了解。
任职公示的目的是加强透明度和公正性，确保干部选拔任用的公正性和合法性，并让公众监督和参与。具体的公示范围和方式可能会因地区和具体情况而有所不同，需要根据相关规定进行具体操作。
哪些领导干部提拔使用需要进行任职公示？在什么范围公示？
你好，提拔担任正厅级以下领导职务的，一般都要进行任前公示，公示的范围与干部所在的机构类型、机构层级有关。值得注意的是，“进一步使用”的干部也要按照规定进行任前公示。
首先，介绍一下“提拔任用”任前公示的有关情况。
根据党政领导干部选拔任用工作条例：“提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。”
简单来说，从科员提拔副科，从副科提拔正科，从正科提拔副处，从副处提拔正处，从正处提拔副厅，从副厅提拔正厅，都要进行任前公示，公示期一般不少于5个工作日。
在公示期间，如果干部、群众认为某人不适合提拔的，可以按规定进行反映，核查后情况属实的会终止提拔程序；如果公示结果没有问题的，才能办理任职手续。
但是，某些特殊岗位的干部提拔是不会公示的，主要是指涉密岗位和安全岗位。例如，国安系统干部提拔就不会对社会公开。
另外，关于公示范围，与干部所在的机构类型、机构层级有关：
1、如果是县管干部，也就是县里的科级干部，会由县委组织部通过多种渠道，向全社会发布任前公示的公告，其渠道包括政府官网、公众号、电视新闻、报纸等等。
2、同理，如果是市管干部，会由市委组织部向全社会公告；如果是省管干部，会由省委组织部向全社会公告。
3、但是，如果是局管干部，一般只在单位内部进行公告，较少对社会公开。
例如，某个市局要提拔一位科长，市局人事部门一般只在市局机关、下属事业单位、下属社会组织内进行公告。
然后，介绍一下“进一步使用”任前公示的有关情况。
“进一步使用”是指一位公务员担任的领导职务调整后，职务层次（行政级别）保持不变，但是岗位更加重要，也叫“平级转任重要职务”，俗称“同级重用”。
由于“进一步使用”与“提拔任用”都属于选拔干部的范畴，因此，也要走选拔流程，也要进行任前公示。
目前，要进行任前公示的“进一步使用”的情形主要有以下6种：
1、行政级别不变，但从人大、政府、政协的领导班子转任党委的领导班子。
例如，副县长升任县委常委、镇长升任镇党委书记，都属于进一步使用，我们会在公示中看到这样的表述：“现任""县副县长，拟任县委常委”。
2、行政级别不变，但从群团机关、事业单位转到党政机关任职。
例如，本科高校副校长是事业管理岗4级（对应副厅级），如果转任地级市副市长，也属于进一步使用的范畴。
3、行政级别不变，但党内职务得到了提升。
例如，省厅党组成员、副厅长转任党组副书记、副厅长后，党内地位提高了，变成了省厅的二把手，也属于进一步使用的范畴。
4、行政级别不变，但管理权限上移了。
例如，县委书记都是省管干部，而市局的局长属于市管干部，从市局局长转任县委书记就属于进一步使用的范畴。
5、行政级别不变，但担任的职务有明确的先后排名。
例如，市交警支队有两位正职，分别是党委书记、支队长和党委副书记、政委，前者是明确的一把手，后者是明确的二把手，从政委转任支队长也属于进一步使用的范畴。
6、行政级别不变，但担任的职务晋升了，主要指从个人高配转任对应的实职。
例如，市委党校中有些普通副校长会加括号明确正处级，如果转任常务副校长，职务得到了晋升，也属于进一步使用的范畴。
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