[摘要]怎么取得新上任领导的信任？答：“向内莫管外”，即自已拿出庖丁解牛技能烧好自己的“三把火”。他人“无事献殷勤”不议论、不过问。怎么取得新上任领导的信任？1、前任领...
怎么取得新上任领导的信任？
答：“向内莫管外”，即自已拿出庖丁解牛技能烧好自己的“三把火”。他人“无事献殷勤”不议论、不过问。
怎么取得新上任领导的信任？
1、前任领导的优点或缺点，不在新任领导面前说。
2、不跟新任领导套近乎，但对他安排的工作能积极配合。
3、领导分配的任务，不反驳，坚决服从，并能全力以以赴去完成。
4、当面不说恭维领导的话，但工作上会维护或树立领导的威信。
5、不会跟领导提要求，不让领导为难。
6、不和同事谈论新领导。
7、不向别人打探新任领导的过往，以及兴趣爱好。
8、新任领导跟你了解工作情况时，汇报要详细。如果是了解同事的情况时，能少说，尽量少说，最好不说。
9、新任领导作出的决策，不管是对还是错，不要当着众人的面，在会上提出反对意见，先给予支持，后再单独与领导沟通。
10、在尊重他，敬畏他的同时，嘴巴适当的时候要甜点，说点让他听着舒心的话。
11、在新任领导面前，不要耍小聪明，不要说一套做一套，欺上瞒下。
12、和领导聊天时，要学会控制自己的情绪，不要当着新任领导的面讲道理，讲对错。
13、和领导相处，不要太低三下四，做到谦卑有礼就好。
14、和新上任的领导交往，要注意一就是一，二就是二，不要耍心眼，不要抖机灵。
15、和新上任的领导相处，要有格局，有心胸，不要小肚鸡肠，心胸狭窄。
16、领导永远是对的，和新上任的领导相处，一定要顾忌领导的面子和尊严。
17、做好本职工作的时候，要勤于向领导多汇报，多请教。
