[摘要]中层有位置空出来了,一把手却不急着补缺,他到底是在想什么?最主要原因是一把手说了也不算,提问者可能干的时间还不长吧。一个中层干部提拔和使用这个一把手只有建议权,...
中层有位置空出来了,一把手却不急着补缺,他到底是在想什么?
最主要原因是一把手说了也不算,提问者可能干的时间还不长吧。一个中层干部提拔和使用这个一把手只有建议权,没有决定权。能够决定的还得是上级领导。
中层有位置空出来了,一把手却不急着补缺,他到底是在想什么?
一把手心里想什么,明眼人都一清二楚。
01
主要领导公正廉明,在选人用人上比较慎重,还想听听各方面的呼声再行确定,但这样的领导少之又少。
02
这个岗位确实重要,一時半会没有合适的人选,一把手只能缓一缓等有合适的角色在定,此种情况有,非常少。
03
大家都明白,不便说的用人潜规则。"不跑不送,原地不动;只跑不送,暂缓使用;又跑又送,提拔重用"。把空缺岗位放在这吊胃口,竞争者都心知肚明,谁送的力度大,谁最后胜出的可能性就大,一般都属这种情况。
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