[摘要]同事总是认为我好欺负，老是语言攻击我，我很想反击，考虑到以后还要一起工作，不想闹得太僵，我该怎么办？这个问题，我觉得要分几种情况来看，不同的情况，有不同的应对措...
同事总是认为我好欺负，老是语言攻击我，我很想反击，考虑到以后还要一起工作，不想闹得太僵，我该怎么办？
这个问题，我觉得要分几种情况来看，不同的情况，有不同的应对措施。
第一种情况，是你在和同事沟通时，同事没有意识到他自己的行为对你造成了伤害，这是他的问题。如果你意识到了自己的行为对你造成了伤害，并且打算用一种更有效的方式去解决这个问题的话，那就可以尝试用另一种方式去应对。
一、明确地告诉对方：“我对你有意见，你可以这样做”
有的时候，我们和同事发生争执，是因为我们不愿意别人对我们有不好的印象，所以才会试图和别人去争辩，这种时候如果对方不愿意承认自己的问题，那就没有必要再去继续争论下去了。因为在没有找到更好的解决办法之前，对方也不会承认自己有问题。
二、向对方提出要求：“我希望你可以在说话前考虑一下”
如果对方真的是在语言攻击你，你也可以用同样的方式去向他提出来，告诉他你希望他在说话前可以考虑一下。
我举个例子，我们公司的前台经常会用非常难听的话来嘲讽别人，而那个前台就是在说话时用了很难听的话。
当你向她提出来的时候，她就会意识到自己的言语对别人造成了伤害。
三、主动向对方道歉，说：“对不起，我刚才说的话可能伤害到你了”
第三种情况，你主动向对方道歉，说：“对不起，我刚才说的话可能伤害到你了”。如果你能主动向对方道歉的话，对方也会认为这件事他自己的行为有问题，以后在工作中会有所收敛。
同事之间相处是需要互相尊重的，如果你主动向对方道歉了，这也表明你在他心中的地位发生了改变。
第四种情况，如果你和同事之间相处得比较融洽，那么你也可以尝试用这种方式去和对方沟通。比如：“对不起啊，我刚才说的话可能伤害到你了”；“我刚刚想了一下，我们之间确实有点问题，以后我们还是应该注意一点”；“对不起啊，刚才说的话可能伤害到了你”等等。这种沟通方式是很好的一种解决问题的方式。但沟通时一定要注意态度和语气，千万不要出现恶语相向的情况。
四、明确地表示不喜欢对方对自己进行语言攻击
如果你已经明确地表示了不喜欢对方对你进行语言攻击的话，那么，如果你不希望他再用这种方式来伤害你的话，就可以直接告诉他：“我不喜欢你这样对我说话，请你不要再用这样的方式来伤害我了，谢谢。”当然，在说这句话的时候，一定要注意语气和方式，尽量不要显得特别的不耐烦，更不要带有愤怒的情绪。毕竟我们都不想被别人当作是一个弱者来对待，都希望别人能够尊重我们。所以在说这句话时尽量要温和一点。
五、明确地表示，自己并不是为了跟对方做朋友，只是在工作中想要避免冲突
当你已经意识到，自己的行为已经影响到了同事的情绪，甚至影响到了同事的工作，并且也不打算和对方做朋友的时候，那就应该果断地采取措施。比如说，明确地告诉对方，自己不是想要跟他做朋友，而是为了避免发生冲突而采取的一种手段。
这就像你在职场中跟同事聊天时，如果对方给你发来信息说他很烦恼，或者说他不知道该怎么应对，你也可以直接告诉对方，你就是为了避免跟他发生冲突而采取的一种手段。
比如有的同事可能会觉得自己跟你说话太过客气了，或者说不知道怎么和你沟通才会让自己不那么尴尬等等。这种情况下就可以告诉对方，自己平时比较喜欢开玩笑。
同事总是认为我好欺负，老是语言攻击我，我很想反击，考虑到以后还要一起工作，不想闹得太僵，我该怎么办？
别人都欺负到你脸上了，明明是性格懦弱、讨好型性格的你，你居然还不敢直接一杯水泼他脸上，还拿工作给自己找理由。
人生路漫漫，还有很长一段要走，知友啊，你这种性格真的要改正！不然很吃亏！
我曾经教性格跟你差不多的一个兄弟一招：叫心情不好一个月战术。
首先你问自己能不能坚强一个月，忍得住不卑微、不懦弱、不讨好人。
这一个月你不要主动理任何人，工作的时候就工作，休息的时候就一个人干自己的事，到点下班就走，同事如果关心你，你就告诉他们有点私人的事，心情不好不方便说。那个欺负你的人给你说话你就不冷不热的简短回答就行了。
你一个月不理人，谁也不讨好，严肃拉个脸，一个月后利用之前的适应期彻底把自己在单位的性格重新塑造，由外向改内向，慢慢你在同事心中的人设就变了。之前那个同事敢欺负你不就是因为你人设是讨好型的吗？单位奇葩都是拿软柿子捏的！
然后一个月后你会发现，在办公室里不主动讨好人的人设太幸福了！
其实啊，等你工作久了，你就会发现，现在很多聪明的职场人都是在家人、朋友面前一个性格，在单位同事面前另一个性格了。
无他，就是因为单位奇葩恶心人的太多。