[摘要]工龄三十年左右的公务员在体制内都是什么心情？见多了太多的体制内奇怪现象以及国家延迟退休政策无法推行，在此强烈建议：要求体制内男性超过55，女性超过50一律自谋出...
工龄三十年左右的公务员在体制内都是什么心情？
见多了太多的体制内奇怪现象以及国家延迟退休政策无法推行，在此强烈建议：要求体制内男性超过55，女性超过50一律自谋出路。这个方案可以根治体制内人群无论基层人员还是退位人员的“躺平现象”，同时有利于未来延迟退休政策有效推行。该提议正在征求广泛群众意见，考虑下一届全国人大会议人大代表汇总提案！
工龄三十年左右的公务员在体制内都是什么心情？
我们单位是一个县级税务部门。据我观察，在体制内待了30年以上公务员现在基本都是50岁以上了，大概可以分成这么几种状态:
1.单位里的领导岗位。包括班子成员和一些中层干部。他们是上呈下达的关键环节，工作压力挺大。每天忙于统筹资源，协调各方，应对考核，部署落实……平常也得应对，需要开的会多，需要拍板的事多，需要处理的关系多等问题，具体事务处理少，多是牵头抓总。由于税务部门，业务性比较强，很多人都是业务骨干成长起来，多数人还是精力旺盛，富有激情。简单说，想干出成绩的，没有不拼的。一个单位的“精气神”与这些人的状态直接相关。
但是，国地税合并后，领导干部职数超标很多，很多原来的领导岗，退出实职，这些人在单位里，不算领导，又没人能“领导”。自我要求高的，每天能上班打卡，要求松的，十天半个月也不来一趟。看起来很自由，至于实际上状态如何，那就“如鱼饮水，冷暖自知”了。
2.另外就是普通岗位了。工作30年了，一部分人没有啥职务，熬资历，晋升职级，拿一份还不错的工资。就我看到的实际情况，多数人是在混日子。一方面，由于税务部门的特殊性，需要不断保持随时更新的状态，随着信息化的进步，税收政策的更新，他们的工作能力大大退步，很多人适应不了现在的工作节奏和工作方法。另一方面，部分人以年纪大了为借口，逃避责任，每天准时上班，准时下班，除了沟通工作，都挺畅通，一旦谈工作，眼也花，头也昏。电脑看不清，手机却能看一天。
但是，单位里也有“老黄牛”让人尊敬。精神饱满，干活踏实，不显老。都是在一个办公室坐着，谁踏实干活，谁溜奸耍滑，大家心里都清楚，平日里都对这样老同志分外尊重。不过也没啥用，最多年终评优，大家凭良心多投几票。虽然也不多发几个钱，但是“人活一世，草木一秋”，做人总得信点什么