[摘要]我职工档案1966年出生，身份证1971年出生，退休时依哪个？上个世纪，由于存在子女接班顶替制度，改年龄参加工作参军甚至升学，其实是一种普遍现象，一般单位领导和...
我职工档案1966年出生，身份证1971年出生，退休时依哪个？
上个世纪，由于存在子女接班顶替制度，改年龄参加工作参军甚至升学，其实是一种普遍现象，一般单位领导和人事部门也都睁一只眼，闭一只眼。但是后来由于企业改制重组等原因，又出现大量转岗提前退休或买断工龄等现象，所以对于工龄计算，早就有了明确规定，无论真实年龄户籍年龄如何，一律按照参加工作或参军时第一份档案年龄为准。
我职工档案1966年出生，身份证1971年出生，退休时依哪个？
职工退休是以档案年龄为准。
你和这个年龄差5岁，差距还蛮大的，到底哪一个是真实年龄，只有你知道。既然你问了这个问题，自然有你的原因，肯定在权衡利弊。
一般来说，有两种情况：一是当时你参加工作时，想的是早点退休，就把年龄弄大了；二是有其他原因，比如招工年龄不到，故意报大年龄。
我们这里也有这种情况，招工时没有过多的想法，想早点退休；后来工作的过程中，通过自己的努力也好，机遇也罢，职位晋升了，就不想那么早就退休了。因为个人的才能还没有发挥到极致，个人收入也还想提升空间。有了这些想法以后，就又把岁数改了回来。
我所在的企业是煤矿，一般来讲，从事井下工作的都是55岁退休，但有一个人不知道是什么原因把岁数改小了10多岁，到70岁了还办不了退休， 一直还在井下工作，这是一个真实的事情。如果寿命短一点，可能到离开这个世界的那天都享受不了退休生活。
因此，什么事情都不能算得太圆满，考虑太圆满了。随着时间和空间的变化，原来的事物发生了变化以后，就不在是那么回事。考虑得太周到，有时真的会害了自己，还是顺其自然比较好。