[摘要]事业单位工勤编制能提拔吗？是不是怎么努力也没用？胖三哥作为一名多次立功的士官，退役时，被安置到一个县直事业单位。在部队服役10余年，对地方的工作不熟悉，什么都要...
事业单位工勤编制能提拔吗？是不是怎么努力也没用？
胖三哥作为一名多次立功的士官，退役时，被安置到一个县直事业单位。
在部队服役10余年，对地方的工作不熟悉，什么都要从头来学，胖三哥也不知道从哪里着手。特别是自己的身份也只是工勤人员，按照入伍前对事业单位的了解，工勤人员就是开车、煮饭、打印、收发等工作，而这个事业单位有一辆公务用车，但早有专职司机；单位也没有食堂，也不需要厨师；单位人人都会电脑操作，也不需要专职打印人员。他感到很茫然，不知道自己到底干什么好，也不知道下一步的发展方向是什么。
刚到单位的一个月，他一边熟悉单位的基本情况，一边观察单位各位同事干工作的状态、效率。他发现，单位的同事对电脑操作的熟悉程度，仅仅局限于打点文件、玩玩游戏。对业务工作的管理，只能购买别人开发成熟的软件，按照开发者传授的方法使用，甚至有的使用都还不熟练。
一旦遇到软件出现漏洞或故障，只能求助于开发者。如果开发人员不及时到场维护，要使用软件的工作就只能停下来，别无他法。
遇到一些不良商家，为了赚取更高的维护利益，故意留下缺口和漏洞，让单位频繁地找开发者来维护，每到一次，就要支付一次费用，单位付出了较高的维护成本，却达不到想要的效果，而且还因为不懂技术，付出了高价钱，却还蒙在鼓里，对维护人员感激有加。
胖三哥看到了问题所在，便找到了自己的定位。
他从小喜欢玩电脑，上小学时就琢磨编程，但语文数学成绩总是平平，再怎么用功就是好不起来。
高中毕业时，离大学之门就差了那么一步之遥。在父母的鼓励下，他参军入伍。在部队一待就是10多年，有了更多时间钻研电脑信息技术，达到完全可以独立开发软件的水平。但他当时也只是作为业余爱好在发展，也没有到相对应的岗位工作过，更没有相应的专业技术等级证书，因而档案里没有任何资料显示，也没有人知道他有这个技术特长。
有一次，单位的办公软件又出现了问题，当维护人员到场时，他主动去接待，并当好助手，他在旁边一边观察，一边把相关的数据信息做好记录。
后来软件系统再出现问题时，他就自告奋勇地帮同事解决问题，处理后的效果并不亚于专业技术人员。
处理多次后，他也把这个系统研究透了，也知道单位的业务工作需要的具体流程，他便着手研究如何优化配置和工作流程。
他翻了不少政策文件，收集了各部门的业务工作需求，便拟制了一份对业务办公软件系统进行改版升级的方案，报到领导处时，领导都感到非常惊讶，一个刚回地方不久的退役士官，竟然对单位的业务工作研究得如此深透，真是少见。
得到领导的首肯后，胖三哥便着手对软件进行改版升级。
他加班加点、不辞辛苦地工作，一点一点地细细揣摩，一项流程编制完成，他就邀请相关部门的业务人员审核、操作，根据业务人员提出的意见，不断优化完善。
经历了大约三个月时间，把原有软件系统进行了完善，原有的问题和漏洞得到了较好解决，工作流程更加优化，管理更高效。一旦使用中出现什么故障，胖三哥马上就能解决，不再为等候维护人员上门耽搁时间，也节约了不少经费。
胖三哥自身的优势充分显现出来，自然而然地成了单位的信息技术高手，人们早已忘了他的工勤身份，只是胖三哥自己心里记得清清楚楚，时刻想着怎么样能改变自己的状况，寻找更好的发展机遇。
胖三哥专门咨询了人事部门相关政策，了解单位岗位空缺情况后，他便 潜心学习，参加专业技术资格考试。
一年后，他就成功取得了专业技术职称证书，被聘到专技岗位初级职称。过了四年，他又取得了中级职称，成功被聘到中级专技岗。现在，他不满足于已有成绩，准备冲刺高级职称。
小丁5年前退役时，被安置到乡镇事业单位。
他没有什么技术特长，但他在部队时曾经在政治部门、宣传部门工作过，既能写，又能说，特别会做群众工作。
刚开始时，他对自己的工勤身份耿耿于怀，不敢大胆工作。可过了一段时间后，他发现当地的村民特别淳朴善良，有时候为一点小问题闹矛盾，纯属像小孩子过家家一样可爱，稍微动动脑筋，说两句趣话，就调解好了。
村民也特别喜欢小丁，认为他见识广，说话在理，又风趣，大家都喜欢跟他交朋友。遇到有什么想不开的，或者有什么困难，都去找小丁。
为此，小丁在做群众工作方面很有成效，为乡镇解决了不少难题，很得领导的信任。
由于所在的事业单位管理岗位有空缺，小丁便成功竞聘到管理岗位，按管理岗位的等级核定工资。三年后，他又在有岗位空缺的情况下，晋升了一个职级。
总结
事业单位经历数次改革，“不拘一格选人才”的机制已经形成。只要有能力，工勤身份的人员同样有提拔的机会。
事业单位实行岗位聘用制，只要有岗位空缺，就可以根据各自的能力特长，聘用到专技岗位或管理岗位，之后就可以按照专技或管理岗位的晋升规则晋升。在一定条件下，专技岗还可以和管理岗进行转换。
因此，事业单位的工勤人员只要有能力，积极肯干，发展空间是很大的。
事业单位工勤编制能提拔吗？是不是怎么努力也没用？
随着事业单位改革的进行，事业单位的工作人员逐渐取消了干部工人的身份，以岗位定职责定待遇，只要有一技之长不管你原来是什么身份，都可以有很好的前途。