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  • 什么样的简历是好的简历(什么样的简历是好的简历呢)

    栏目: 百科 日期:2023-03-05 08:00:30 浏览量(来源:小韩

    [摘要]什么样的简历是好的简历?分享一些细节上的要素吧。大学毕业的时候,其实大家都差不多,可能会有极少数人在大学期间就有了非常漂亮的履历,但这些人往往也不会和我们竞争岗...

    什么样的简历是好的简历?

    分享一些细节上的要素吧。

    大学毕业的时候,其实大家都差不多,可能会有极少数人在大学期间就有了非常漂亮的履历,但这些人往往也不会和我们竞争岗位,所以注意一些简历细节,才能让我们从大部分和我们差不多的竞争者中脱颖而出。

    第一步:命名

    简历标题绝对不是写上名字就万事大吉了,更重要的是说明来意。

    最基础的邮件主题需要写明应聘职位、名字、电话,如果你是在校生,可以突出自己的学历、学校和成绩;如果是社招可以突出曾任公司(如果是大厂)或者工作业绩(如果有比较厉害的项目)。

    例如:小镝-武汉大学-135"""""-应聘新媒体运营

    既是尽可能多地展示自己,也是对HR的尊重。

    第二步:正文

    在移动办公非常普遍的现在,很多人都会用手机处理邮件。

    如果只是在邮件里添加简历附件,没有任何正文,就会存在HR可能在用手机、平板处理邮件,导致word、PDF打不开,甚至出现乱码的情况。

    虽然不是100%的可能出现,但既然是求职,当然是要每一步都做到最好。

    所以最好在求职邮件的正文,写上二三百字简历的浓缩版,方便HR无法打开附件的时候了解你。


    第三步:挑重点

    春招阶段,HR每天都要看成百上千份简历,留给每一份简历的时间可能就3~5秒钟,如果你长篇大论写个800字小作文,那是真的没有时间看完。

    所以只需要把最核心最重要的内容展示出来。

    比如应届生可能没有很多的工作经验,那就可以多写一点大学的经历,学过哪些专业课(这个我自己在招聘的时候是真的很看重)、成绩在专业排前百分之几之类。

    包括一些与你想要求职的岗位相关的一些项目或活动经历等。


    第四步:数据思维

    如果你没有太多的优势可以体现,那么可以在简历中使用一些图表,展示自己的数据思维。

    没有一个行业不喜欢数据意识强的员工。

    比如对于一些活动或项目的介绍,数据展示的部分就可以用可视化图表呈现。

    往往是这些小地方,才能真正把我们和其他人区分开。


    最后再给大家分享一些自带数据可视化的简历模板吧。

    什么样的简历是好的简历?

    就业和谋职不同!就业是找饭碗,谋职则是高就!比原岗位职务高,薪金高,职权高。当然企业要求也高!

    谁?不愿高来高去,谁?都愿高薪,高职,权重!

    简历,庄重,合规即可,客观介绍自己,一是一,二是二,既不夸大,也不踩估自己,故作谦虚!其中最重要的几点应牢记:1学历。2哪个学校,大学。3什么专业。4主科成绩。5所学专业与企业项目是否对口。6实习经历,即到过的企业实习成绩,7实践经验?8你是否愛这个企业!专业!是否对薪资满意。9个人奋斗目标?我想你能客观说明或填写清楚就十分可以了!

    用不用在它,说不说,写不写在你!任何简历均仔细斟酌。最大的原则:实事求是!

    祝福你们高就,心想事成。但千万别忘了老滕!咳,这哪儿跟哪儿呀,又瞎说了!



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