[摘要]为什么有人说兰州留不住人才？用市场规则去分析1992年国家由计划经济向市场经济转变，人口流动从计划调动转向市场调节。市场经济就是以经济为杠杆调配资源和人口，淘汰...

为什么有人说兰州留不住人才？

用市场规则去分析

1992年国家由计划经济向市场经济转变，人口流动从计划调动转向市场调节。

市场经济就是以经济为杠杆调配资源和人口，淘汰落后产能，淘汰落后经济体，鼓励资源向低能耗高效益的产业转移，鼓励人口向适宜生存的地区及行业转移。

计划经济时代，甘肃经济处于中下游，兰州GDP进入前25名。

市场经济时代，甘肃人均GDP落到倒数第一，人均可支配收入全国倒数第一，人均用水量全国倒数第一。

在黄河流域自产水资源开发度比同区域的宁夏、内蒙古严重滞后。

黄河流域的宁夏、内蒙古人均用水量是甘肃人均用水量的5倍。

在经济落后的西北部，能源开采是最重要的经济支柱。

我国多煤少气贫油，煤炭占据了能源产业的80%，人均采煤量是重要经济指标。

内蒙古人均采煤49吨，是甘肃的25倍；

山西人均采煤37吨，是甘肃的18倍；

陕西人均采煤19吨，是甘肃的9倍；

新疆人均采煤16吨，是甘肃的8倍；

宁夏人均采煤13吨，是甘肃的6倍。

用市场经济的杠杆理论，对甘肃的调配就是压缩资源使用配额，鼓励人口向国家希望的地区流动。

因此，提升职业培训和高等教育，让青年掌握一门技术去经济好的地区谋求生存，省会兰州自然成为全省青年人口的培训基地和外流人口加油站。

兰州在校大学生占全市常住人口百分比超过14%，在重点城市中列第一位。

兰州的主要功能之一就是：培养青年人口外迁，为外迁人口加油。

兰州不是留不住人才，其本质是培养人才外迁，积极配合国家市场经济调配机制实现人口与资源调配。

坚持不走的留守者，恰恰是与国家政策逆行。

为什么有人说兰州留不住人才？

我同学儿子武理大超导材科本硕18年毕业后本想在兰就业，于是投了兰州好几个公司，工资最高一家每月给到5600元，结果人家去了重庆一公司不用试用直接上岗年薪12万并五险一金由公司承交。何况19年人家便在重庆公司跟前买了房每平7400元（好像是叫永川的地方），但19年7400元在兰州买房的可能性不大，这就是原因吧，也是差距！试问就这怎么留人才？