[摘要]事业单位的中级和管理副科级，哪个待遇更高？我是管理8级，去年刚赶上给调了一级工资。我们单位一个老哥快退休了也是去年调的管理8级。他比同年参加工作的技师少100多...
事业单位的中级和管理副科级，哪个待遇更高？
我是管理8级，去年刚赶上给调了一级工资。我们单位一个老哥快退休了也是去年调的管理8级。他比同年参加工作的技师少100多块钱，其实少一百多也不算多了。其实比起考试这种已经很沾光了，我们单位有考技师考了8次的。我们不用考试，对于现在的工资来说，差几百块钱我反正是不在乎的。我是最后一批包分配的大中专毕业生，刚开始是按行政编制分配的，后来县里说编制紧张，给改成了事业管理。我们一共分配到乡镇七八十个人，10年以前有部分人考了行政编，大概有三分之一，后来又有部分人考了事业副科。又考了三分之一。我两次都没考，不想去给别人陪榜。所以管理九级一直到去年，出了个什么政策给调了个管理8级。现在看网上说是8级职员，不管什么吧，给涨了300来块钱。现在工资所有加起来5800多，工作23年了。做好本职工作，对得起自己工资就好。我学的建筑，后来学了CAD和SolidWorks工作以外给别人画些图，5块一张。一个月也能收入一千左右。现在就是人们口中的老油头。人到中年没什么欲望，躺平了。
事业单位的中级和管理副科级，哪个待遇更高？
事业编专技岗中级职称分为中级10级、中级9级、中级8级。下面下面以我们中部地级市未来，说说事业编中级职称与事业编管理副科级的工资待遇情况，数据仅供参考。
一、专技岗中级职称，工资待遇最高的是中级8级，全年大概10.53万元。中级职称有三个等级，分别是中级10级，中级9级，中级8级。①中级10级。每月打卡工资4650元，双边公积金大概1900元，年终绩效考核奖大概1万元，全年大概8.85万元。②中级9级。每月工资4950元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概1.2万元，全年大概9.53万元。③中级8级。每月打卡工资5360元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概1.5万元，全年大概10.53万元。
二、管理岗副科8级，全年工资待遇为10万元。其中每月打卡工资5050元，双边公积金大概2020元，年终绩效考核奖大概1.8万元。全年总收入大概为10万元。与专技岗中级职称相比，工资差距主要体现在职务工资、年终奖这两块，毕竟市直事业单位副科级属于实职，带职务的年终奖系数要高一些。
综上，事业编中级职称与管理岗副科比较，中级8级工资待遇最高，其次是管理岗副科，然后是中级9级和中级10级。即中级8级＞管理岗副科＞中级9级＞中级10级。
当然，中级职称还可以评为副高级职称，特别是现在，副高级职称指标相对比较多，聘任较为容易，绝大多数人退休前都可以解决副高级职称，享受实打实的副处级工资待遇。而管理岗的晋升，一个萝卜一个坑，想要晋升正科、副处，难度相当大。因此，还是中级职称相对比较实惠。