[摘要]有二十年视同缴费年限还需要交社保吗？视同缴费一律统一在1992年，而实行合同制工人是从1987年开始的，假如18岁参加工作，正常情况下才有5年，如果二十年视同缴...
有二十年视同缴费年限还需要交社保吗？
视同缴费一律统一在1992年，而实行合同制工人是从1987年开始的，假如18岁参加工作，正常情况下才有5年，如果二十年视同缴费，岂不是要再提前15年参加工作，也就是3岁就出来工作了，这也不现实，但是事在人为，记得有一个贪官他家的狗狗都可以领工资，更别说3岁能工作了，但是还有一种特殊情况，既不是国营又不是合同，属于区办企业，既没有国营老保又没有合同制工人的社保，但是也工作了一辈子，总不能不管吧，于是这类企业退休的后来国家也给办理了退休金，这类企业工作人员可能视同缴费二十年吧，但是具体还要看各省各市的政策。
有二十年视同缴费年限还需要交社保吗？
视同缴费年限的认定条件包括：
一、必须参加了养老保险；
二、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；
三、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
根据以上规定，不参加养老保险，你的所谓二十年视同缴费年限不能被认定。因此，你还必须缴纳养老保险，才能被认定视同缴费年限。
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