[摘要]同事离职，他的破事领导交给我，我不想接，该怎么拒绝啊？同事离职，他的事领导交给你，一个人做两个人的事，你不想接。换了谁，谁都不愿意，为什么不交给其他同事，而要交...
同事离职，他的破事领导交给我，我不想接，该怎么拒绝啊？
同事离职，他的事领导交给你，一个人做两个人的事，你不想接。
换了谁，谁都不愿意，为什么不交给其他同事，而要交给我？其他同事也可以接啊！
领导交给谁是经过深思熟虑的：每个人的工作量、工作性质等。
工作就是这样的了，如果你认为除了吃亏，还是可以的，就接了吧，空余时间不休息，把它做完；没有空余时间，就把其它事挤一挤，分个轻重缓急。
如果你拒绝，难保领导不会找一个人来接这份工作，到这个新人熟悉了，领导连你现在的工作也交给他，你只有走的分。
你实在不想接，当面拒绝领导是不明智的，先将它接下来，在以后做的过程中，怎样也做不完，或者有些不满意的地方，出现了问题，你再提出，请其他同事帮忙，或叫领导交给其他同事。
加薪升职与任务挂钩，接也无妨。
同事离职，他的破事领导交给我，我不想接，该怎么拒绝啊？
不菅什么事都要人干，计然领导相信你能干，那你为了生活，领导对你信认，我建议不能拒绝，