[摘要]辞职的当月如果只上了三天班，公司应该给交五险一金吗？这个如果从法律规定的话，是需要缴纳的。但是，一般来说，公司会有自己的规定，一般公司都是以月中为界，15号之前...
辞职的当月如果只上了三天班，公司应该给交五险一金吗？
这个如果从法律规定的话，是需要缴纳的。
但是，一般来说，公司会有自己的规定，一般公司都是以月中为界，15号之前就不给缴纳了，15号之后给缴纳，有的公司是20号为界。
这样做的原因是给上下衔接的公司的增减员。因为社保系统月底月初会关闭结算，这样的话，就没办法增减员了。
如果确实有需求，那就跟公司协商一下。
辞职的当月如果只上了三天班，公司应该给交五险一金吗？
只说一句话劳动法规定上班哪怕一天也得缴纳社保。社保从终止合同那一天截止。个人不够需自己补充一部分。但是公司那一部分必须缴纳。没跑的。希望大家不要走弯路了。