[摘要]在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？1．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？在《破事精英》里面有一句很经典的台词：“谁叫我们还是同事呢？虽然看你...
在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
1．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？在《破事精英》里面有一句很经典的台词：“谁叫我们还是同事呢？虽然看你不顺眼，但又不能撕破脸，心里恨得在尖叫，嘴边留着一丝笑。”
2．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？控制住自己的情绪，不要树敌太多，进而让自己陷入孤立的境地。职场里的一切都是以利益和权利来衡量的，任何事情都是从利益的角度来考虑问题的。
3．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？如果选择逃避或者选择佛系，看似与世无争，到头来你不是被人欺侮就是被人遗忘。在公司发生人事变动时，要想被提拔的可能性几乎为零。
4．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？坚持做好自己的本质工作，谨言慎行，行事低调。有人的地方就有政治，就算不屑于去争权夺利，但是也要防止他人的行为侵犯自己，不要相信吃亏是福的鬼话，别人只会得寸进尺的自私自利。
5．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？如果遇到心机重喜欢玩阴的同事，那就怼回去，不要让她如愿一场。有些人不是你让就可以的，不撕一回总觉得你好欺负，欺软怕硬是人的天性。
6．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？在一个勾心斗角的环境中工作，要学会多听多看少说话，学会观察学会分析学会保护自己，心里有杆秤，是非放心里，把自己份内的工作做好。
7．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？做好自己的本职工作，让自己优秀起来，优秀到让你的工作旁人无可代替。职场永远都不是按劳取酬，论功行赏的地方，埋头苦干的人往往是那个不会哭的孩子。
8．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？在职场上你可以不做老实人，但永远要团结绝大多数人。按领导指示办事，领导希望大家都能互相制约，不能一家独大。所以，勾心斗角就成了一种不能言明的管理潜规则。
9．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？要么尽量躲，要么变得更有心机，更有效的保护自己。在勾心斗角的环境中工作，是很难独善其身的，除非自己无下限的让步，还得不到好处。只有选择站队，加入自己能接受的一方。
10．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？在自己擅长的领域里好好发挥，不适合自己的不去参与。如果你没有背景又不善于斗争，最后不要参与到那些喜欢勾心斗角的人内耗，把精力放在工作上，平日里收敛锋芒，不做出头鸟。
11．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？在职场中，为了各自的利益，争斗是常态，大家都心知肚明。在这样的环境中，不主动挑事，但是别人犯到你，一定要该出手就出手，否则别人只会把你当软柿子捏。
12．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？如果自己不想进步不愿意抱大腿，就要避免卷入勾心斗角的关系里，首先自己不要主动参与，不站队不能不择手段的争名夺利。
13．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？回避根本没用，妥协于事无补。如果做不到笑看勾斗，就只有认清现实，迎难而上，能得到利益就行了。
14．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？千万不要把自己置身事外，真的，置身事外就意味着主动退让，意味着把好东西让出去。勾心斗角的出现，是伴随着冲突而来的利益。
15．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？最好选择站队，选择抱大腿。如果你不站队，哪派都不拿你当自己人，最好还是隐晦的站自己顶头上司这一对，最坏的好处就是能抱团取暖。
16．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？工作能力要强，强到那些喜欢勾心斗角的人都不敢激怒你。如果你有足够的力量，积累到那些喜欢斗心斗角的人都伤害不到你。所以，要凭实力吃饭，实力强到一定的程度，也许你就见不到勾心斗角的人了，因为你已经碾压了他们。
17．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？如果你是基层员工，不需要考虑这个问题，做好自己的本职工作，站队会给你惹来一身骚。如果你是中层以上的管理人员，就要看自己的造化了，选对人很关键。
18．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？在一个勾心斗角的环境中，做不到面面俱到，就有一个站队的问题，否则，两边都打压你。你可以不用去争名夺利，但你要懂得明哲保身。
19．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？利益越大的时候，人性越自私。勾心斗角的背后，本质上是利益的驱动，是人性中趋利避害的驱动，是每个人争名夺利强烈的欲望。只要有利益的冲突，就会有勾心斗角的的产生，就会有人在你身上使绊子，所以你很难独善其身。除非你放弃自己，视金钱如粪土。
20．在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？职场人为什么喜欢斗心斗角的？为了利益呗。在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦的斗，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡了别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？
1.保持沉默，把自己活成一座孤岛。
单位或者部门里面风气不好是很正常的情况，碰到不是很正经或者是有异性的领导，部门里面往往是乌烟瘴气的。
遇到这样的部门，打工人一定要调整好自己的心情，表面上主动躺平或者表现出自己颓废的一面往往是自保的最好方式。
不要整天呆在部门里面，可以的话可以多出去晒晒太阳，跟别的部门的同事多交流一下，分散一下自己的注意力。
2.可以跟同事交好，但不要跟任何一位同事要好，淡淡的最好。
同事之间很忌讳拉帮结派，尤其是当自己还身处一个风气不正的部门里面的时候。在这个特殊的阶段，同事关系就是面子上的和谐、工作上的合作就可以了。
不要有过多的牵扯，玩笑什么的也少开，职场上，多一事不如少一事，言多必失，不要给自己提前埋雷。
3.谨言慎行，不要说任何人的不是。
单位里面约束好自己的言行，管好自己的嘴巴是普通人一辈子的修行。就算有一天晋级到了管理层，也依然要管理好自己的嘴巴。
不要随意去评论别人，如果你不擅长表扬和取悦别人，那就静静听别人讲话就可以了，但千万不要去对别人进行负面评价，因为一定会传到当事人耳朵里的。
4.将主要心思放在工作上，不给别人任何诋毁自己的机会。
职场是一个大熔炉，即使你再洁身自好，也一定会被别人盯上。在充斥着利益和权力的地方，没有任何一个人能够“免灾”。
遇到被别人诬陷和诋毁的情况，打工人一定要冷静面对，斗争这种事情是不可能避免的，如果遇到了，参与进去争取自己该有的利益也是必须的。
5.学会保护自己，不信谣，不传谣。
职场上最不缺的就是谣言和是非，真真假假没人知道，很多事情传着传着就面目全非了。
当别人给你提及这些有关于同事和领导的“趣事”的时候，打工人听听就可以了，千万不要当真。职场上，你所能听到的，都是别人想要让你听到的。
6.远离那些喜欢挑事的人，尤其是部门里面那些比较年长但业务能力非常有限的老油条。
单位里面永远都有那么一批个人能力很有限，但工龄和年龄都比较大的员工。这批人喜欢占单位小便宜、喜欢难为年轻人、喜欢找事、喜欢在背后说别人是非。
总是就是一批热衷于挑唆是非的基层人群。遇到这样的人，千万不要跟他们理论或者争辩，一定要保持好距离，尽量远离。
