[摘要]年薪百万与正科二选一，你会选哪个？当然选择正科级，年薪百万又如何，千万又怎么样？谁也阻挡不了我一颗“为官一任，造福一方”的心。《西红柿首富》里，柳建男说的一句话...
年薪百万与正科二选一，你会选哪个？
当然选择正科级，年薪百万又如何，千万又怎么样？谁也阻挡不了我一颗“为官一任，造福一方”的心。
《西红柿首富》里，柳建男说的一句话很多，“现在的人心太浮躁，对钱看的太重”，所以他想要传达一种正确的价值观念。
其实我们一直说的一句话就是“能力越大，责任越大”，
如果我是一名正科级，意味着我的能力得到了认可，而且对我给予厚望，
那么我自然不会辜负这样的期望，把自己有限的生命和精力投入到造福一方上去，投入到社会发展的事业上去，尽自己的努力去承担好自己的责任。
年薪百万，终究还是为了自己，
但是一名正科级，却可以为了别人
所以在为了自己和为了别人之间选择的话，我当然会义无反顾的选择为了别人
我岂能如此自私，单单为了自己呢？
其实对于基层来说，正科级恐怕真的是意味着责任，在县级市，正科级往往都是一些部门的一把手，承担着非常重要的角色，也有着非常重要的责任
所以“天将降大任于斯人也”，每个月宁愿领着几千块的工资去“造福一方”，我也不愿意拿着年薪百万。
……
啪……
咦，我在哪？
年薪百万与正科二选一，你会选哪个？
不用一百万，超过三十万分分钟辞职，尤其是在中西部地区。
一个正科级干部在中西部地区的基准收入大概在12-15万之间，包括公积金在内。在同等地区属于中等收入水平，比上不足，比小略有优势。体制单位的收入实际上并不像很多外人想象的那么美好。按照这个收入水平，一个正科级干部要实现百万进账保守需要九年，到两百万大致需要16-18年，三百万至少25年，差不多到退休年龄了。换言之，一个百万年薪的人只要保持现有收入水平，只需干个三年就可以顶一个正科级公务员干一辈子，三年换一辈子，但凡脑子清醒的都知道怎么选。
事实上只要有一百万年薪，全国不分地区几乎百分之百的公务员都会毫不犹豫辞职。超过五十万，除了东部发达地区极少数人可能会有犹豫外，其他绝大部分公务员估计都会心动。超过三十万不到五十万，对东部发达地区的公务员和事业编吸引力或许不足够大，但对中西部地区机关事业单位人员而言仍然值得一试。只有低于三十万以下，体制在编人员才会真正有顾虑，特别是到正科以上级别的干部。
公务员和事业编最大的吸引力不在于工资待遇，而在稳定。企业现在工资高，一旦经营不力或者碰到疫情这样的天灾人祸，很可能断崖式下降，从山巅降入谷底。而公务员和事业单位工资待遇虽然不高，但胜在足够稳定，不受其他外在因素影响。而且随着职务、职级和工龄的提升，细水长流，待遇还会逐年增加，到退休时养老待遇几乎可以超过百分之九十的群体，养老、医疗等方面的保障性比较好。这还不考虑权力、社会地位等优势的加权。
但不管这些待遇如何好，相对于百万级别的年薪，公务员和事业编可见的增收简直是小巫见大巫，与前者相比毫无竞争力可言。将二者放在一起做选择，不现实，也没有意义。