[摘要]职场中怎样的下属最受欢迎？会办事，有担当就行，但前提是主管领导也应该是一个有担当的领导，否则，必须事事请示，要不然，办了好事，领导的政绩，办不成事，自己担责。职...
职场中怎样的下属最受欢迎？
会办事，有担当就行，但前提是主管领导也应该是一个有担当的领导，否则，必须事事请示，要不然，办了好事，领导的政绩，办不成事，自己担责。
职场中怎样的下属最受欢迎？
让领导知道：
1、工作进度
2、问题矛盾
3、具体方案
让领导放心：
1、事前要请示
2、事中要回报
3、事后有回应
让领导满意：
1、不犯错误
2、不添麻烦
3、不怕困难
让领导进步：
1、及时补台
2、积极优化
3、主动担当
想要做受欢迎的员工一定要明白这三点：
一、“态度”比“能力”更重要
1、100分的人，比不上一群80分的人
2、职场最高度依靠团队协作的地方，“能力”是让自己站稳假根的硬实力‘“态度”’就是让自己的能力得以升级的软实力
二、“沟通”比“抱怨”重要
1、沟通，就是一种将心比心
2、一个愿意主动沟通的员工，也能给上司省不少事，也能给自己节约大把时间
3、与上司的沟通并不复杂，无非就是极点：汇报进度、寻求知道，以及成长答疑
三、“大局”比“细节”重要
大局就是细节的叠加，组合以及化学反应，它是所有细节的综合结果，拥有大局思维会让细节做的更好