[摘要]职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？1 越级汇报。越级汇报一方面会让直属领导感觉你无视他的存在，另一方面会让高级领导感觉你没有情商，同时工作也会因为没有...
职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？
1.越级汇报。越级汇报一方面会让直属领导感觉你无视他的存在，另一方面会让高级领导感觉你没有情商，同时工作也会因为没有直属领导的审核而承担直接责任。
2.跨部门沟通不经过对方领导。如果你需要某部门配合工作而没有与对方领导提前沟通，那么一方面对方会感觉你在给他派活，不会配合你的工作；另一方面对方领导也会感觉你藐视他的权威。
3.与自己的领导闹矛盾。如果与自己领导闹矛盾，会让自己领导失去管理权威，不可避免被穿小鞋，影响职业发展，甚至在企业待不下去。
4.插手同事工作。职场上好为人师、大包大揽，不但不会让同事感觉你很厉害，反而会让别人感觉你指手画脚，导致发生矛盾。
5.盲目承接额外工作。在领导给你布置额外工作时，一定要三思而后行，即便接手也应当告诉领导你的困难，不要因为额外工作影响本职工作，要在额外工作没有做好时留有退路，同时避免今后鞭打快马。
6.把同事当朋友无话不说。同事是一起工作的，不是来交朋友的，一旦两人面临利益冲突或者竞争关系，你之前的言行甚至秘密就会成为他攻击你的把柄。
7.打问与自己工作无关的事。如果你是个爱打问的人，那么就要注意了，成为包打听只会让同事认为你不值得信任，更会让领导觉得你嘴不言，好是非。
8.不要与异性同事走的太近。一方面与异性同事走的太近会传出风言风语，影响个人形象，另一方面如果真的擦枪走火，更会影响双方家庭。
9.不要频繁垫付费用。如果你在工作中频繁垫付费用，之后你就会发现但凡需要花钱，公司就会习惯性让你垫付，你自己是来挣钱的，不是来给公司垫钱的。
10.要注意家庭和工作的边界。不要将工作中的情绪带到家里，也不要将家里的事情带来公司，合理安排两者界限，不然会事业家庭双双受影响。
职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？
1.当面顶撞领导，让领导下不来台。
这个是职场大忌，如果犯了，后果不堪设想。往小了方面说，短期内小鞋肯定是难免的了。往长远来看，发展空间基本就没有了。
2.跟同事的矛盾白热化。
有同事之间有矛盾很正常， 大家都是赚钱和谋发展的，蛋糕就那么大，大家都想多分一点，时间长了有纷争很正常。
但千万不要把自己对别人的态度写在脸上，职场上，能到一个朋友就不要树立一个敌人。
3.与同事交心。
同事关系就是君子之交淡如水，不要期待往朋友的方向发展，事实上，发展不成敌人关系就已经非常好了。
在权势和利益占据主导地位的地方， 个人情感不值一提。
4.在背后说别人是非。
自己不能做这样人，也要远离这样的人。不要跟那些整天不好好做事，只会叽叽喳喳在一起混。实际久了，变成怨妇是必然。
5.跟办公室已婚人士搞得不清不楚。
办公室恋情一定要慎重，即便是一个单位，也最好不要是一个部门。与已婚人士保持距离也是必须的。
很多已婚人士品德操行很有限，为了防止被这样的人“泼脏水”，保持距离就是最好的办法。
6.凡事不请示领导，私自做决定。
作为打工人，早请示晚汇报是本分，不要嫌麻烦，领导的任务就是不断地解决麻烦。
如果你在未经领导允许的情况下私自替领导解决了问题，领导非但不会感谢你还会觉得你不听使唤，打工人以后的日子就可想而知了。
7.为人处世独断专行，不给别人留余地。
职场上最不缺的就是唯利是图的小人，他们好像是把人性的阴暗面看透了，但实际上他们是被利益蒙蔽了双眼。
工作中千万不要因为蝇头小利得罪任何人，人在江湖混，欠的一定是要还的。
8.喜欢推诿扯皮、推卸责任。
很多单位里面都有一些上了年纪的老油条同志，现在这种趋势开始逐渐年轻化。不得不说，这种情况的大面积存在确实有一定的客观因素，尤其是体制内。
当很多事情做了没有报酬和机会反而还会有承担风险的责任的时候，很多人就会选择敬而远之。