[摘要]在大厂是外包员工是一种什么体验？又该何去何从？曾经在外包公司待过几年，那时作为人员外包一直在客户现场工作，感觉就是特别没有归属感。工作环境简陋。其中一份工作，在...
在大厂是外包员工是一种什么体验？又该何去何从？
曾经在外包公司待过几年，那时作为人员外包一直在客户现场工作，感觉就是特别没有归属感。
工作环境简陋。其中一份工作，在甲方公司大楼里面办公，甲方给外包两个办公室，里面十几排长桌+椅子。就是有个地方能当电脑。甲方有需求了就派人过来沟通，其他时候跟甲方的人没有什么接触。
甲方有食堂，但是只有内部员工能买，价格便宜，我们作为外包人员，是没有饭卡的。偶尔借用甲方同事的饭卡，几个人共刷一张卡，有时候也挺尴尬的。
18年的时候，感觉行业形势不太好，在外包公司总担心哪天会被裁员，就跳槽了。虽然不是大公司，好在公司福利还可以，就算被裁员也有相应补偿。不像很多外包公司一样，会用调薪等各种恶心手段逼迫员工离职。
所以说，个人认为，实在不行的话，外包可以当成初入社会的跳板，但是积累一定经验后一定要想办法跳到甲方。
在大厂是外包员工是一种什么体验？又该何去何从？
做过银行软件开发中心的外包，也拿过华为OD的offer，分享几个外包同事和我的经历，以及工作后的选择。
28岁怀孕的女同事，在外包16K工资，已经拿到外面20K薪资的offer，但最后还是选择留在外包，因为她所在的部门工作比较轻松，外包虽然五险一金不高，但基本福利都是完善的，跳槽后势必加班多，也不利于后面照顾孩子，而且老公也是程序员，不差钱。
24岁男同事，薪资13K，刚毕业就来外包了，整天嘴上说着再待下去就废了，然后还是一直没跳槽，简历也投过，有涨幅不高的offer，怕加班多不愿去。
30岁其他部门男同事，在外包五年了，刚考上高级工程师，薪资22K，算是比较有能力的外包，银行领导有事都找他，偶尔加班，有老婆孩子，有车，准备一直在外包待下去。
我自己28岁转行第一份工作就是银行外包，12K，工作比较清闲，每天上班可以有6个小时自学时间，我因为入行晚，对自己年龄和工资都很焦虑，半年我就跳槽了17K，最近又跳槽32K。