[摘要]当下35岁以下年轻公务员的心理状态是怎样的？ 首先申明，本人今年32岁，公务员工作经历5年，完全符合你的要求，我将从你配图的舆论压力、工作压力、生...
当下35岁以下年轻公务员的心理状态是怎样的？
首先申明，本人今年32岁，公务员工作经历5年，完全符合你的要求，我将从你配图的舆论压力、工作压力、生活压力3个方面详细回答你的提问：
先简单介绍一下本人的基本情况：1990年生，农村家庭，2014年本科毕业，2014年9-2017年12为乡村教师事业编身份，2017年12月考入原食药监局，2017年12-2019年6月干办公室工作，2019年6月至今在乡镇市场监管所搞监管工作。
言归正传：
一、舆论压力
我认为，就目前公务员队伍的个人而言，所谓舆论压力主要有两点：
一是收入问题的舆论。网络舆论对公务员队伍收入认知的偏差，不是贬低公务员合法收入，就是吹嘘公务员有大量的灰色收入。其实这些认识都是片面的不准确的。第一是全国各地经济发展的差异性必然导致各地公务员合法收入的差异性，因此，判断一名公务员合法收入的高低应该结合当地的工资水平、消费水平、购买能力加以评价，而不是简单的以工资收入做评价。第二是灰色收入的问题，我无从查证有的部门有的岗位是否有灰色收入、甚至是不法收入。但我个人认为，即不是合法收入的话，还是要取之有道，否则就得不偿失。故而收入问题的舆论大可不必理会，说得再多也不会有人相信。
二是工作面临的群众舆论。工作之中，难免会遇到群众的不理解或不明真相的横加指责，但这样的舆论是可以化解的。比如很多谣言在网上甚嚣尘上，但政府通过实事求是的信息公开，绝大多数理性的群众是能够明辨是非的。
列举我在工作中遇到过两次群众舆论的压力。
事件一：商贩到农村卖净水机，低价买高价卖，在宣传的过程中用试剂给自来水着色，哄骗老百姓自来水不能喝。我到达现场后遭受大量群众围攻，指责我不顾群众死活，我不喝那个水。我二话不说，将群众手中自家接的经不法商人着色的自来水一饮而尽，并耐心解释其中的原理。同时，告诉大家购买商品要货比三家，多做了解，不能盲目消费。在检查商品并无质量问题，只是价格高之后，告诫商贩不能虚假宣传、强买强卖，做好退换货等售后服务后，我的工作得到了群众的认可。
事件二：流动摊贩卖眼镜送药膏，宣传杜绝一切蓝光——典型的虚假宣传。在执法过程中，商贩打开手机开始录视频，并声称我打压他，扰乱其正常的经营活动。同时还叫嚣要到jw去告我。我将我的执法证件亮明给商贩和围观起哄的群众，并正告商贩，欢迎其录视频监督我的工作，但如果断章取义传播执法视频导致不利影响的话，他要负法律责任。最后，商贩接受了我们的监督检查，群众也支持了我们的工作。
二、工作压力
公务员工作压力无非三个方面：
一是工作任务的繁重。我认为，这个问题很好解决。就是分清任务的轻重缓急，罗列出工作顺序，逐一解决。同时，做好与下达工作任务的上级单位的沟通衔接，以及同级单位之间干这项工作的同志的经验交流，如此就能及时高效地干好每一项工作。
二是同事关系的处理。我认为，在体制内工作，我们可以不耍心机，但一定要留心眼。首先是与普通同事之间，要保持良好的关系，不计较一点一滴，但也要保持基本原则，多保持一分微笑，少板一点脸色。其次是与领导之间，要维护好上下级之间的距离，经常找领导汇报工作，但不能过于谦卑。
三是工作能力的提升。很多时候，我们感觉工作有压力，主要原因之一还有能力不足的问题。对于我而言，解决之道主要有三条路径：第一，加强法律法规和典型案例的学习，增强理论本领；第二，时常总结工作经验，剖析工作思路，为后续类似工作降低时间成本；第三，保持与上级科室的业务交流，可以取得很多工作的捷径，也可以及时掌握最新的政策消息。
三、生活压力
生活压力主要有两点：其一是家庭关系。我认为男人在家庭中的地位很关键，他既是连接婆媳关系的桥梁，也是维护家庭安宁的坚强力量。俗话说得好：“家和万事兴”。只要我们想方设法保持家庭和睦，很多事情都能迎刃而解。其二是经济关系。说实话，我觉得，当前我们的合法收入，对于我们过上普通人的幸福生活已经足矣。如果没有第二次收入，就学会节流。合理规划钱财的利用，生活质量是能够提高的。相应的，对于公务员在生活中的经济压力，很多情况下是规划不合理造成的。
最后，我想说我们都要做一个积极乐观的人，无论是工作还是生活，只要我们时刻保持积极乐观的心态，一切都会很顺利。我之所以这样认为，是因为我就是一个积极乐观的人。
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当下35岁以下年轻公务员的心理状态是怎样的？
20多岁刚考上公务员，即使干着打杂、跑腿都是开心的，还沉浸在捧上“金饭碗”，进入体制，当上“官人”的兴奋中，还在接受着亲朋好友的羡慕、祝贺中，还踌躇满志准备干番大事业的激情中，可是过个五年、十年，人到30多岁之后，在体味过公务员岗位一系列表面上的光环后，很难再有这样的活力和心态，对这个岗位和职业的不为人知的另一面也有了深刻体验。
一是收入偏低：收入不够高、预期增长的可能也小、能享受的潜特权也在逐渐消失，而步入中年，上有老下有小，被住不起、开不起、学不起、病不起困扰着，每一样都是钱绕不过去的。
二是工作强度大：工作上标准高要求严，工作压力相当大，单调重复，加班加点是常事。
三是发挥余地小：公务员岗位对个性和自由度存在限制，安於现状、不出头、不要太有个性，与年轻人倡导独立、自我、爱创新、有激情存在一定矛盾。
四、上升空间有限：想要得到提拔，除了工作上要过得去，人际关系也很重要。即使做到这些，也不是所有人都能找到属於自己的平台。
五、外面的世界很精彩。特别是看到同学好友，学有所用，事业风生水起，收入节节攀高，既羡慕又感叹。
“我基本上可以想象出未来十几年的情景，也许就这样一辈子了！”这是年轻公务员们内心最普遍的独白。
相信每一个年轻公务员都在问自己：是“去”是“留”？何去何从？我该往哪条路走？
如果辞职不当公务员：要不考研？毕业这么多年，专业丢了差不多了，很多东西都生疏了，谈何容易啊？再说有家有小，哪能象以前一样安心看书？要不转行？又要从低做起，出去闯荡机会与风险并存。
除少数人外，大多数公务员在日复一日的纠结过后，还是选择“坚守”，辞职的勇气已日趋消退。毕竟比上不足比下有余的，公务员收入稳定、体面荣耀、环境优越，能实现旱涝保收。现在考公务员还是很难的，谁会轻易辞职？
公务员只是千万职业中的一种。既不该被过度高估，也不该被‘妖魔化’，没有哪一个职业是完美的，也许你所不喜欢的现在，正是别人梦寐以求人。重要的是应该以更平常的心态面对自己的职业。