[摘要]47岁了，升副科有意义吗？怎么说呢，表面上升了副科，成了一个领导干部，尤其是在乡镇或者县城，乡镇副科就就是班子成员，县城里的机关也是副局长什么的，最起码也是个领...
47岁了，升副科有意义吗？
怎么说呢，表面上升了副科，成了一个领导干部，尤其是在乡镇或者县城，乡镇副科就就是班子成员，县城里的机关也是副局长什么的，最起码也是个领导干部，对于一个人的政治生命来说，荣耀的很；而且升了副科，工资待遇也会提高一些，以后退休工资也比普通人员多；接触的人群也会上升一个台阶；另外如果干的好，将来还有可能升职为正科，大器晚成的人大有人在。这样来说，升职比不升职强。
但是就如果升了副科，工作量就会加大，责任也随之加大，而是大的不是一点点，那你就要考虑升职是不是值得。一般来说，超过40岁，不会列入提拔副科级对象，47岁提拔副科已经成为特例。
47岁，已经步入中年，有的人身体健康已经开始出现问题，高血压、糖尿病、冠心病、颈椎腰椎病已经出现，这么大的岁数能否胜任副科岗位，还是未知数，因为这个年龄已经到了体力不至、力不从心的阶段，别因为为了提拔一个副科而把自己的身体健康搭进去，那就不值了。再说当个领导最累的不是体力，而是心累，有时候心累的不行，你现在不是副科，体会不到，一旦成了领导，心里相当累！
但是无论多大年龄也有干副科岗位的，总的来说，提拔比不提拔强，现在那个岗位也不好干，只要干工作就得担责任，就看你的水平如何了；如果你工作能力强，把工作干的游刃有余，也不用太担心什么压力、责任，一切顺其自然，该提拔就提拔，一切都是命中注定。
47岁了，升副科有意义吗？
没任何意义，我曾经是一个副科级，后来为了解决两地分居，换了个城市，没有职位了，35没到已经不想去搞了，在没有强大背景的情况下，要有所作为，要付出太多太多了，35这个年纪重新再来，比不得刚参加工作，有家庭有小孩，不可能老是应酬，话又说回来，一个副科，对你退休没有任何意义，做不做这个副科现职，对你退休的工资级别没有任何改变。
不过也要看个人，有些人就是想这个头衔，不管这个头衔有没用。