[摘要]在工作中，如果有更好的机遇，肯定会辞职当下工作去另外一家公司，当你辞职后，公司领导非要拖一个月该如何处理呢？其实，这也有可能是公司的正常流程，也有可能你比较重要...
在工作中，如果有更好的机遇，肯定会辞职当下工作去另外一家公司，当你辞职后，公司领导非要拖一个月该如何处理呢？其实，这也有可能是公司的正常流程，也有可能你比较重要，需要找到替代你的人才肯放你走。
绪问题，不光会影响自己工作，也会影响团队的工作，你的直接领导一定会慎重考虑的。
2、如果一定要卡时间，直接请假，先过去把入职手续办了，不过你还是得尽快处理这边的工作，这个只能说先把坑占了。
3、公司目前不放你走，很大原因是没有找到替换你的人，根据生存君的职场经验，虽说是一个月，但是招人快的话，几天时间公司就会主动约谈你让你提前走了，没有公司愿意继续留用已经提出离职的人员，浪费公司的人力成本。
也弄好了，你可以跟公司提一下自己的意见。我的意见，为了好聚好散，你还是呆满一个月吧！
，随时可以离职，也是没问题的，看双方怎么沟通了