[摘要]辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？辞职后，社保要怎么办？这是很多人都担心的问题，另外因此造成社保断了，要怎么补缴呢？一、辞职后，我们的社保应该怎么办？正常...
辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？
辞职后，社保要怎么办？这是很多人都担心的问题，另外因此造成社保断了，要怎么补缴呢？
一、辞职后，我们的社保应该怎么办？
正常来说，我们辞职后，应该要尽快找到新工作，确保社保缴纳无缝对接，保证不断缴。因为如果社保断缴还是会对我们产生一定的影响的，除了影响到社保待遇本身外，还会影响到一些关联的权益，比如买房资格，买车上牌摇号等等。所以，辞职后还是要按以下办法确保社保连续缴纳。
1、快速找到新工作并及时缴纳上社保，这是最好的办法。因为社保是一个月扣一次费，也就说，从辞职开始到找到新工作，我们那有一个月的时间来缴纳社保，因此只要把握好这个时间就行。
2、如果辞职后不会立即去就业，那可以采用灵活就业的方式缴纳社保，只不过这种方式个人承担的成本会高一点，而且部分城市不支持非户籍人员缴纳。
3、如果短时间内应急，可以找代缴社保的公司，首先要说的是，这种肯定是不合法的，所以不要想着长时间使用这种方式，一般用来应急个把月可以。还有就是选择这种社保代缴，在代缴期间千万不要想着大额享受社保待遇，便宜不是那么好占的，因为经不起查！
二、因为辞职造成社保断缴，能补缴吗？
目前，只有在公司上班期间，且公司没有依法给你缴纳社保，这样造成的断缴才可以要求公司补缴。
除此之外，以个人名义缴纳社保造成的断缴（除非是有类似疫情等特别政策允许缓缴补缴），因个人辞职原因造成的断缴都是无法补缴的。
也就是说，如果辞职后，没有在意社保，造成断缴，那么这期间断缴也就真的断缴了，是没办法补缴的。
只有到退休年龄时，看是否符合延退延缴、一次性趸缴的资格，如果符合，则可以按规定执行。
总的来说，在我们要辞职前，一定要提前想办法将社保连续缴纳做好妥善安排，只要有可能，都不要让社保断缴。
辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？
1不用管，不需要补交
2我就是成功的案例，我13年在青岛工作了三年一直都交的社保，后来找到对象结婚就就到浙江这边工作了，而且一直都在浙江这边，去年，我到网上查了一下，下载国务院客户端，里面就可以将之前异地的社保全部转移到本地，大约一个月就成功了，然后再去查社保年限，就增加了三年的时间。
3希望能帮到你，放心吧，国家不会放弃你的。