[摘要]姐夫重病办了病退，不久去世了，有人说不办退休就好了，为什么呢？在中国，职工在达到法定退休年龄之后，可以选择办理退休手续。而有些情况下，一些人会选择办理病退手续。...
姐夫重病办了病退，不久去世了，有人说不办退休就好了，为什么呢？
在中国，职工在达到法定退休年龄之后，可以选择办理退休手续。而有些情况下，一些人会选择办理病退手续。那么什么是病退呢？病退是指因患某种严重疾病或遭受某种严重意外致残，导致无法从事原工作的职业技术人员，在经过医院鉴定和单位审批后获得免于考核和竞争的保障性安置。
对于姐夫这样的情况，如果不办理病退手续而直接辞职或者等到法定退休年龄再离开公司，则可能会失去许多权益。具体来说：
1. 社保待遇：正常离职或者等到法定退休年龄离开公司时，可以按规定领取社保待遇；而如果选择办理病退，则可以根据自己的实际情况享受更高的社保待遇。
2. 企业补偿：按规定，姐夫如果在公司连续工作满10年以上，在正常离职时应该能够获得相应的企业补偿；而如果选择办理病退，则可以获得更多的企业补偿。
3. 保障性安置：办理病退后，姐夫可以获得保障性安置，从而在一定程度上减轻生活负担。如果不办理病退手续，则可能会面临失业或者缺乏稳定收入的问题。
当然，在办理病退手续时也需要注意一些问题：
1. 患有某种疾病或遭受某种严重意外致残并不是直接就能办理病退的条件，还需要经过医院鉴定和单位审批等程序。
2. 办理病退手续后，不能从事原工作以外的其他工作。否则将被视为虚报、冒领福利等行为，将会受到相应处罚。
总之，在特殊情况下选择办理病退手续是可以帮助职工获得更多权益和保障的。但是具体是否要选择这个方式还需要根据自己实际情况来判断。如果您想了解更多相关信息，请咨询人力资源部门或社保局等相关机构。
姐夫重病办了病退，不久去世了，有人说不办退休就好了，为什么呢？
不办退休，去世待遇好？按照规定，在职时的待遇和去世后的待遇，虽然有一定的区别，但差不多。
顺便一提，是否办理病退，原则上应当是用人单位决定的，而不是个人。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，职工因病非因工失去劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，男同志50周岁、女同志45周岁，应该办理退休手续。
如果职工不病退，用人单位可以按照病假来处理，病假工资待遇相对较低，还要扣除养老、医疗等保险的个人负担部分。如果病退了的话，养老金待遇可能会比病假工资待遇更高一些。
职工去世后的待遇是有三项：养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金。不管是在职职工，还是退休职工都是一样的。
过去的时候，还会有供养亲属生活困难补助的待遇。但是从2021年9月份《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始实施以后，随着有关丧葬补助金和一次性抚恤金标准的统一，有关供养亲属生活困难补助待遇不再保留。困难的群众可以按规定申请低保待遇或者困难救助。
（一）丧葬补助金，不管是在职还是去世，都是两个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入，基本上是完全一样的。
（二）养老保险个人账户的余额，一般来说是差不了多少的。
如果说没有办病退的话，可能会随着养老保险缴费更多一些。
病退以后，每月领取养老保险个人账户一部分钱，相对会略少一些。
但如果刚刚病退就去世的话，实际上是差不多的。一般来说，也就是相差几百或者几千块钱。
（三）遗属抚恤金待遇，是根据养老保险的缴费月数，确定最高领取月数的。
缴费15年去世，领取9个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。然后缴费年限每增加一年再多领一个月，缴费年限超过30年的按30年计算，即最高24个月。
退休以后领取养老金，每领取一年，抚恤金的发放月数少发一个月，但是最低不低于9个月。
同样的情况，如果是退休以后没有几个月就去世，实际上跟在职时的待遇差不多，少也少不了多少。
总体来说，失去劳动能力以后，是否办理病退，实际上是各有优势的。
一般来说，人们普遍都认为，越早退休，负担越轻，而且养老金还会年年增长，会更好一些。毕竟并不是所有人都预料到未来去世的问题。