[摘要]乡镇公务员遴选成功的多吗？乡镇公务员参加上级单位组织的遴选，与市区机关的公务员相比，并没有什么差别。考入为公务员的青年人，大都是学霸尖子，综合能力较强，在乡镇工...
乡镇公务员遴选成功的多吗？
乡镇公务员参加上级单位组织的遴选，与市区机关的公务员相比，并没有什么差别。考入为公务员的青年人，大都是学霸尖子，综合能力较强，在乡镇工作更能煅炼自己，能进一步地丰富自己知识储备。只要认真应考，照样能够进入遴选行列。比如，有一位在乡镇工作公务员朋友，去年就遴选到某省直机关工作，这样的事例很多。
乡镇公务员遴选成功的多吗？
前几天，本地发布了今年省市两级机关遴选公告，省级机关计划遴选40多名公务员充实岗位，本地市级机关遴选20多名，总共加起来60多个岗位，相较去年的100多人，大家普遍的感觉是今年的遴选岗位少了，预料竞争将更加激烈。这从侧面说明现在遴选的难度在加大，乡镇公务员要想通过遴选进入更高平台将更加不容易。
有数据为证。以本地为例，最近五年乡镇公务员遴选到省市两级机关的数量：
2016年，国家部委2人，省级11人，市级14人；
2017年，省级9人，市级12人；
2018年，省级7人，市级10人；
2019年，省级5人，市级11人；
2020年，省级3人，市级10人。
……
五年来通过遴选进入省级以上机关的乡镇公务员一共是37人，平均每年7人左右；市级机关57人，平均每年11人左右。而本市总共140多个乡镇公务员人数超过两千人，相当于通过遴选上岸的比例不到5%，可以想见遴选难度。这是全市层面的，细数身份认识的人，这几年除了两三个通过遴选上岸省级机关外，其他几乎没有听谁说过考遴选成功的，大多数人都是在本辖区闪转腾挪，或者通过关系调到其他部门任职。于乡镇公务员而言，遴选想说爱你不容易。