[摘要]煤矿单位调整，煤矿辅助人员转岗去做采掘工作，员工拒绝后单位解除劳动合同，工人该如何维权？没法整，单位是强势一方，个人是弱势一方，转岗只是一个方法，不服从管理是确...
煤矿单位调整，煤矿辅助人员转岗去做采掘工作，员工拒绝后单位解除劳动合同，工人该如何维权？
没法整，单位是强势一方，个人是弱势一方，转岗只是一个方法，不服从管理是确定的事实，关键是个人是无法取得相关证据，只能是找劳动监察大队，就算是留下，还会有后续的调岗。
煤矿单位调整，煤矿辅助人员转岗去做采掘工作，员工拒绝后单位解除劳动合同，工人该如何维权？
如果单位转岗你去采掘工作，这是单位的人员需要，一是每年有退休人员要补员，二是随生产数量增加需要增加人员。这是工作需要，也是对你信任，调整后工资待遇将会提高。如果你拒绝，单位有权解除合同，目前国家用工均是聘用合同制。你不服可以向人社局劳动仲裁起诉维权，但得不到支持，因为你不服从分工，其次已解除合同，与单位无关。