[摘要]十年以前上的社保，断缴后可以补缴吗？为什么？可以的。从我国实施养老保险缴费制度，开始养老保险制度的设定就是以累计缴费为主了。实施养老保险制度以前，我们要求必须连...
十年以前上的社保，断缴后可以补缴吗？为什么？
可以的。
从我国实施养老保险缴费制度，开始养老保险制度的设定就是以累计缴费为主了。
实施养老保险制度以前，我们要求必须连续工龄满10年以上，才可以办理退休领取养老金。
连续工龄制度，实际上是国家保险体制的一种模式。在那时候只有国有企业的固定工、机关事业单位的在编在岗职工，才能够享受到退休待遇。
1986年10月，国家在国有企业实施劳动合同制，开始了退休养老基金的缴费。后来，在1991年国家实施养老保险制度改革，对于所有企业开始实施，包括城镇个体工商户等自谋职业群体。从这时候开始，养老保险缴费就是累计的。
不过，后来养老金计发办法经历了两次变革。直到2005年才改革为现在的养老金计发机制，同时实施养老金全国统一政策调整方式。
按照现在的养老金计算工资，基础养老金的缴费年限是累计计算，包括实际缴费年限和视同缴费年限，具体的月（过去的时候连续工龄是具体到天的）。
也就是说，10年前我们缴纳了5年的养老保险，以后再缴纳10年养老保险，累计缴费年限就能计算为15年。就符合社会保险法规定的：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
不过题目所说的是社保，实际上社保从90年代开始逐步建立到现在，涵盖了养老、医疗、工伤、生育、失业等5项保险。
除了养老保险以外，医疗保险也有退休累计缴费年限的要求，失业保险也有累计缴费年限的要求，工伤和生育保险就没有这样的要求了。
十年以前上的社保，断缴后可以补缴吗？为什么？
用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴社会保险费的，可补缴应保未保或应缴未缴期间的社会保险费，由单位办理补缴手续。申办补缴时，应提供以下材料：《补缴社会保险费申请表》（一式两份）；原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。其中，一次性补缴超过三年（含）的，需提供人民法院、审计部门、劳动监察或劳动人事争议仲裁委员会等行政部门出具的法律文书。