[摘要]员工离职后，老板要求交出微信，该怎么办？首先呢，我想说，这些客户资源确实都是公司的，当然你的努力，你的服务，都是很珍贵的，所以这些客户也是因为你提供服务愿意继续...
员工离职后，老板要求交出微信，该怎么办？
首先呢，我想说，这些客户资源确实都是公司的，当然你的努力，你的服务，都是很珍贵的，所以这些客户也是因为你提供服务愿意继续和你们公司签单，这个也是不可否认的。
我说两点吧。
第一，公司平台的资源要给回公司
就是你这个微信号，如果是你自己的私人号码，你可以说，你会把客户的微信都转给他，我离职的时候，就是这样的，所有的客户的微信，我一个不留，都交接给我上司，因为这个微信是我自己本来的号码，我是不可能给公司吧。但是如果是公司给我的手机号码，我就会完全给公司，不需要这样转客户名片过去了，当然如果是公司给的电话和电话号码，我会在转出去之前告知在这个微信联系的亲朋好友，我这个号码准备不用了，会拉黑亲友，然后让亲友转到我自己的私人微信号上去，因为亲友如果继续发信息给这个公司的微信号就不好了。
这个没有办法的，尤其是如果手机和号码都是公司的，这个就得给回公司，当然，你若是真的有其他的想法，你也可以做啊。
第二，客户资源的问题
实际上，就像我现在有个新来的销售同事一样，她从原来的公司离职了，但是很多原来的资源也跟着过来了。为啥，因为我们现在公司的平台更大一点，她以前的旧客户也知道了，其实就算没有那个微信号码，就算那个微信号码手机号码交给了旧公司，她离职前也有和部分关系比较好的客户沟通过的，这样实话说吧，如果有些客户确实只是认可这个销售，又或者是这个销售以后工作的新公司平台比较大，就说我那个新来的同事，她有些客户听说她来了我们这里，就说能不能以后也有新单签我们这里。那肯定能啊，一分都是爱。
有些旧客户固然是我同事自己争取过来，你看，这样其实也不厚道啊，但是又有什么办法，她过来我们这里，我们虽然有潜在客户，但是领导也不会说把潜在客户都分给新人，资源都是在领导手上的，领导也是会考量每个人的能力再安排客户。
所以说，怎么滴客户资源都会被挖走，不管是这个前同事还是什么，怎么地有些客户也要留在原来的公司那里。这些都没法说。凭本事挖资源，这也是销售们之间的竞争之一。
我建议你还是按照公司要求做，以后也是同行，没有必要太难看，今天是明天的延长线。
员工离职后，老板要求交出微信，该怎么办？
我觉得老板要求交出微信，很多企业也确实是这么做的，如果说一位不交，他可能扣你其他的钱，这也各方面都说不过去，该交还得交，唯一的办法是赶快买一个新的电话号码，然后把现在的微信的相关的联系人等等全部加到你的新的电话号码里面去。
那你跟自己有关的信息全部都删除。这样的话呢，你就可以把相关的资料都交回给老板，这是一种方法。
还有一种办法呢，就是你现在买一个新的手机号码卡。注册一个新的微信。然后你把你现在的这个号码呢，转到你这个新微信上。实际上就是采取变更电话号码绑定的方式。然后呢，把老的微信呢转到你的新手机号码上，也是采取变更电话号码绑定的方式。
这样的老板就拿到一套跟他收回去的这个手机号码，相对应的微信号了。如果你跟老板关系还想维持，不想搞得那么僵的话。可以把相关的客户的信息号码都转到这个新的微信号码上去。这样老板就拿到一个可以做生意的微信号了。
既保留了你自己的隐私，又不影响老板做生意，这不是两全其美吗？作者为高级#策划##经济师#国际高级#人力资源管理#师 。#在头条看世界##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##写作##正能量##诚信经营破万粉#
