[摘要]40年工龄是退休工资的一个分水岭吗？就我国现行的社保退休养老政策规定来说，不管工龄几十年退休，都不会存在所谓的分水岭。退休养老政策改革之后，是按照在职期间工资基...
40年工龄是退休工资的一个分水岭吗？
就我国现行的社保退休养老政策规定来说，不管工龄几十年退休，都不会存在所谓的分水岭。
退休养老政策改革之后，是按照在职期间工资基数缴纳养老金。退休之后是按照多缴多得，长缴多得的基本原则，来计发每一个人的退休养老金。是不存在严格意义上的分水岭。
40年工龄是退休工资的一个分水岭吗？
40年工龄，是退休工资的一个分水岭吗？我认为，这是一个政策性与专业性融为一体的一个重要问题。
应该说，40年工龄是比较长的，长缴多得基本养老金，这是毫无疑义的。但是，40年工龄，是不是基本养老金的一个分水岭呢？这是值得人们深思与研究的。
我认为，能夠称得上基本养老金分水岭的，也就是具有承前启后，除旧布新划时代意义与作用的，应是基本养老保险制度改革的启动时点，即以缴费性的待遇计发办法的落地实施为标志莫属了！
总之，以企业和机关事业养老保险制度改革的启动时点为政策临界点，这既是新老制度转换的时间节点，也是新的待遇计发办法推陈出新的时间节点。将此时此刻作为基本养老金的政策分水岭，应是当之无愧的，也是顺理成章的，广大读者和网友们以为呢？
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