[摘要]为什么不好跟职场中的女性一把手打交道，感觉很累，这是我的问题吗？当年，俺们的领导就是一个女性，当然，她是空降的，不过，水平还是蛮高的，当时，俺们写的总结材料啊，...
为什么不好跟职场中的女性一把手打交道，感觉很累，这是我的问题吗？
当年，
俺们的领导就是一个女性，
当然，她是空降的，
不过，水平还是蛮高的，
当时，俺们写的总结材料啊，
她都是一个字一个字改过来的，
受益匪浅啊。
俺们打交道，
大概就是三四年的时间吧，
后来，俺们离开了那个单位，
如果假以时日，
俺们继续在她的手下工作，
估计到今天，肯定还能学到更多的东西。
为什么不好跟职场中的女性一把手打交道，感觉很累，这是我的问题吗？
话说我跟过好多个女领导，我觉得自己比较有发言权，我也真的不喜欢和女领导相处，和她们的相处中，我也发现了自己的过去的缺点，现在我也在逐步的改进中:
第一，看问题比较片面
很多女领导很注重细节，但是却不把握事情的方向，让人很是苦恼。当然我也有这个缺点。我就说一下我现在的领导，她其实只是关注这个东西是不是做得漂亮，其他的东西不在乎，重点是，她对于office一窍不通，所以她提出的很多美丽的要求，是很美丽，但是要花很多时间，这样很耗费我们的精力。
第二，控制欲很强
比如说我好几个领导都是控制欲很强的人。我现在的领导，就是不停的在挑拨几个下属间的关系，在这个人面前说那个人的不好，在那个人的面前说这个人的不好，反正就是让他们几个都不要一条心就对了。我当然知道她的目的，就是怕大家联合起来嘛。
其实大家来工作为了啥，还不是有个安稳的地方呆着，大家都不容易，何必搞到大家都天天怄气，说起这事，明天估计我们有两个同事就要闹起来了。哎，以前我不知道这种PUA的做法，现在知道了，是超级看不起这样的领导，其实这个就是她对自己没有信心的表现。
第三，忘事
特别是有家庭的女性，家里的事情，孩子的事情，长辈的事情，都会牵扯他们的精力，这个对我也是这样，在我孩子还小的时候，确实我崩溃过很多次，主要是精力根本跟不上，你要家里和工作一样优秀是不可能的，所以我后面就给自己60分就好了，做不完的事情就做不完。
重点是有些女领导意识不到精力的问题，很要面子，所以就表面风光，内心焦虑，然后精神就差了，记不住事情，最后就会变成迁怒下属，这个也体现在我过去的好多个领导身上。我自己也会忘事，所以我就用纸和笔做记录，让自己记下来，然后今晚能做好准备的，就做好，不能的就先写下来。
综上，作为一个女同事，我想和其他女同事说，不要抓得太紧，手里只能抓住一两样东西，抓不住的注定要放弃，对自己宽容一点，对别人温和一点，人生不要有界限，开心一点更好。