[摘要]本人鲁北小县一枚教师，副高七级工资已十六年，何时晋到五级？副高，就是中学高级教师，薪级工资执行专技5-6-7标准，根据目前政策调整原则，2020年调整了6级标准...
本人鲁北小县一枚教师，副高七级工资已十六年，何时晋到五级？
副高，就是中学高级教师，薪级工资执行专技5-6-7标准，根据目前政策调整原则，2020年调整了6级标准，按照省厅2：4：4的标准，也就是高职当中，调整到5档只能是五分之一，并且不能越级调档。比如，你7档工资，你只能调整到6档，不能越级调整。
如果你想调整到5档，那么你必须是6档，一般应满足全年360节正课，行政人员240节正课，近三年优秀等次，才可以参与评审。需要竞争性取得。一般学校都是这么执行的。
一般来对于高职来说，调整到6档，是相对比较容易的，只要正常上课一般都能通过。
但是调整到5档，难度较大，可以说目前少之又少。
再者说，你已经是高职，又何必在乎几档，目前政策，评高职是何等难度，不要不知足好不好。有问题，你再问，我回一一回答，我在单位是负责职称的。
最后建议你评审正高级教师。
本人鲁北小县一枚教师，副高七级工资已十六年，何时晋到五级？
副高7-6-5三个级别之间晋升，不需要进行评审，只要单位有指数就可以晋升。按规定7级岗满2年，考核合格，就可以晋升6级岗；6级岗满2年，就可以进5级岗，但前提是得有空岗。
有些级别低的事业单位，专技人员数量少。满足不了高级职称级别之间比例的，高级职称5:6:7的人员比例是2:4:4。人社部门就只会给核发7岗指数，所以就无法晋升。
我们单位也有20多年的七级副高，因为没有空岗，一直停留在7级。何时能晋到5级，已经不取决于你个人的努力了，只能等待单位何时有指数了。