[摘要]用人单位未实缴社保是否违法？可以申请双倍赔偿吗？劳动法有时效期已过，但犯罪法律有没有时效期已过？因我不懂法律…用人单位未实缴社保是否违法？可以申请双倍赔偿吗？一...
用人单位未实缴社保是否违法？可以申请双倍赔偿吗？
劳动法有时效期已过，但犯罪法律有没有时效期已过？因我不懂法律…
用人单位未实缴社保是否违法？可以申请双倍赔偿吗？
一、用人单位不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。 2、人社部门有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、至于赔偿几倍这个问题，你最好前往当地社保部门或者拨打12333人社服务热线！