[摘要]职工个人账户金的划入标准是多少？职工个人账户金的划入标准是多少？我认为，职工个人账户金的划入标准，国家是有明确政策规定的，也就是有标准答案的。具体讲，职工个人账...
职工个人账户金的划入标准是多少？
职工个人账户金的划入标准是多少？
我认为，职工个人账户金的划入标准，国家是有明确政策规定的，也就是有标准答案的。具体讲，职工个人账户金的划入标准为本人参保缴费工资基数的8%，由所在单位代扣代缴，并按月记入本人养老金账户之中。而这个法定的参保缴费基数，标的就是参保本人上年度的月平均工资。
必须指出，职工个人账户金的划入标准，也就是目前相对稳定的参保缴费比例8%，这是根据养老保险制度改革总体的目标替代率水平所严格制定的，是与职工退休待遇的顶层设计要求密不可分的。企业当年退休人员的在职工资收入，与基本养老金的替代率水平，摸拟标准为本人退前工资的58%左右，与此所对应缴费性的退休待遇水平，是自然而然包含着个人账户规模因素在内的。而养老金替代率百分比的其余权重占比部分，是预留给第二支柱职业年金和第三支柱个人养老金的。
总之，职工个人账户金的划入标准，这是建立在养老金总体目标替代率水平基础之上的，是职工退休待遇水平顶层设计中的重要组成部分，这从养老保险个人账户规模由开始的小账户3%，到执行一段时间的大账户11%，再到相对稳定为8%缴费比例，就应该而且可以看出一些端倪来的。
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职工个人账户金的划入标准是多少？
个人账户金按照“效率优先、兼顾公平、适当照顾老年人”的原则，暂按以下标准划入：35周岁以下（不含35周岁）在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.3%；35周岁以上至45周岁以下（不含 45周岁）在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.7%；45周岁以上在职职工月划入额=本人月缴费工资×3.4%；退休人员月划入额=本人年龄×1.5元。