[摘要]中国进入最大退休潮，年轻人就业为什么没有变得更容易？从数据层面看，我国现下应该基本都有作业岗位，但我国国情是庞大的经济体系和复杂的就业环境，不能简单地因为所以。...
中国进入最大退休潮，年轻人就业为什么没有变得更容易？
从数据层面看，我国现下应该基本都有作业岗位，但我国国情是庞大的经济体系和复杂的就业环境，不能简单地因为所以。
我国是一个人口大国，劳动力市场的基情是供大于求，带来就业的压力相对增大。就拿大学毕业生为例，每年毕业生如潮水般涌向就业市场，而社会上对人才的需求则是呈现一个缓慢增长的趋势，这样，毕业生与就业岗位呈现出供大于求的现象。
虽说这几年疫情反复，大环境不好，但年轻人就业难不完全是疫情冲击经济所导致，更多的是其他方面的原因，归纳起来有以下几方面：
一、年轻人就业心态不好是造成就业难的原因之一，浮躁、急功近利的就业心态，对自己的职业生涯没有合理规划，面对社会很迷茫，不知道该干什么。
二、片面的人才观带来年轻人就业困难，都想去大机关，事业单位或者大型国企工作，都希望能在大城市就业，冒着风险去挤独木桥。如果每一个人都往上走，需求量小竞争量大，那就业的压力也就相当大。
三、家庭因素造成就业难，相当多家长认为孩子应该有出息，应该干一份体面的工作，这样心理才能平衡，脸上才有光。
四、人才的参差不齐，一流名牌大学生不愁工作，普通高校和待业青年综合素质相对没那么强，如果不愿意放低行业、雇主、待遇等方面的要求，就很容易眼高手低，找工作高不成，低不就。
五、年轻人自身对职业的发展还处在迷茫和探索之中，经常会频繁转换工作，在雇主看来，在一个行业没有太多工作经验的人，就业相对困难。
六、经济持续下行导致新增就业职位减少；收缩性的监管政策，导致部分行业职位的减少，如房地产、教培、平台经济。
七、疫情对服务业的冲击，据数据统计，我国服务业就业人数达3.6亿，占就业总人口的48%，而青年就业人员中从事服务行业的比例达到61%，显然，疫情管控下，对服务行业有极高的压制，对年轻人就业的影响是必然的。
八、国际金融危机带来的直接影响就是出口减少，失业增加，本来就业就困难，在全球经济危机下，国内就业更难上加难。
从上可以看出，造成年轻人就业难的因素有很多，在国情影响下，非一朝一夕可转变。
随着防疫政策的优化，经济活动正常化，特别是服务行业的重启，就业市场特别是年轻人的就业前景大概率会得到修复，青年失业率有望率先快速下行。
中国进入最大退休潮，年轻人就业为什么没有变得更容易？
确实从今年开始，我国进入60岁的老年人开始大量增多，主要是因为1962年开启的一波“婴儿潮”导致的。
1962年开始，连续10多年，我国每年出生人口都在2464万人以上。
但是看看近年来的出生人口，确实呈一种快速降低的趋势。2021年我国新生儿数量是1062万人，去世人员数量是1014万人，净增48万人而已。今年很有可能就会迎来人口的负增长。
老年人退休以后，年轻人为什么就业还不变得容易呢？主要有三点原因：
第一，社会的就业岗位数量总体呈减少趋势。岗位数量不是固定不变的！近年来，我国实现就业人员的数量是在呈不断减少的趋势，实际上也是与整个社会提供的岗位数量有关系。
根据国家统计年鉴数据：2016~2020年，我们的就业人口数量有76245万人降低至75064万人。
不过相对来说，我国在大力开发城镇就业岗位，城镇就业人员由42051万人提升至46271万人，这也是跟我国的快速城镇化有关。
第二，仍然存在很多退休人员退而不休的情况。很多人到达退休年龄以后还是喜欢发挥余热，继续找个岗位工作。现在老年人不需要缴纳社会保险，单位负担成本会低得多，因此很多单位不舍得辞退已经领取养老金的老年人。
另外，女性的退休年龄50岁也着实过早了。像我们单位几个退休的大姐，虽然离开了原单位，但是很快找了一个新的单位继续工作着。
第三，年轻人不愿意进入老年人的就业岗位。相对而言老年人的工作岗位，在年轻人看来属于暮气沉沉，工资待遇水平较低，他们不愿意加入到这样的行列。
还有一些工作岗位，工作条件艰苦，年轻人的吃苦意识不足。比如说装修、建筑类的工作岗位，年轻人越来越缺少。尤其是农民工的年龄在迅速老化。
总体来说，社会上的好岗位都是需要竞争的，不好的岗位年轻人又不愿意去，这样的岗位就慢慢消失了
年轻人就业难的问题是短时间难以解决的。不过随着人口老龄化的加剧，他们只要不过于挑剔的话，找份工作还是没问题的。