[摘要]县税务局跟乡镇公务员选哪个，两个都是公务员，都离家近，去哪个？我因为工作原因在乡镇和税务系统都待过一段时间，我来说说我的看法。税务系统占中国公务员总数的四分之一...
县税务局跟乡镇公务员选哪个，两个都是公务员，都离家近，去哪个？
我因为工作原因在乡镇和税务系统都待过一段时间，我来说说我的看法。
税务系统占中国公务员总数的四分之一左右，可以说是体制内的招考大户。每年国考相当一部分都是税务系统。
乡镇是最基层的政府组织，上面千根线，下面一根针，乡镇是所有政策、工作的起点也是终点。
1.工作内容来说，要是想轻松就税务，想锻炼就乡镇。
税务系统人多力量大，而且工作细化，一个人负责一摊，征税的、纳税服务的各种股室，现在税务工作都是系统化，电子化，人基本就是操作系统，相对轻松。而且税务人员充足，他们请假考试、考研领导都会支持，给你批假找地方学习，很不错的。
乡镇的活又多又杂，什么事都有，因为跟群众打交道，所以没点个人能力还是挺难受的，乡镇的活都是一块干，不是你财政所就干财务，包村入户什么的一样少不了。而且乡镇经常加班，防火、扶贫经常一个月不休息，工作量挺大的。
2.待遇来说，税务更好，工作环境好。
有人说税务垂直管理，县里不管，上级不爱。我觉得这有点片面了，税务系统是县里的财神爷，他们申请的钱一般都是优先批，而且吃两头的好处，哪边有好政策就往哪边靠，左右逢源。
税务的食堂伙食很好，平时福利，工作环境都比一般县直要好，乡镇就不用说了，都在乡下，条件好点的住楼房，条件差的现在还是平房呢，乡镇待遇也就多点乡镇补贴，还不够加油钱。
3.就个人发展来说，年轻人在乡镇有前途。
乡镇是人员流动最大的地方，新来的公务员干几年就能提拔，这个是县直比不了的，很多人都是到乡镇去待几年然后提职的。而且乡镇经历是锻炼人的，也是日后的一种资历。
税务系统因为国地税合并，导致领导太多了，占了很多指标，而且又是封闭的系统，所以年轻人向上的道路很窄，可能就一直干业务了。
如果想要奔前途去的肯定是乡镇快，提个副科还是有希望的，但是副科之后怎么发展就看自己吧！
县税务局跟乡镇公务员选哪个，两个都是公务员，都离家近，去哪个？
税务
税务部门号称“铁军”，俗话说“铁的营盘流水的兵”，税务部门是“铁的营盘不动的兵”，可见一进税务深似海，想跳出税务，想谋求进一步的发展和提高也非常困难。
普通的县级税务部门是正科级单位，而且是垂管的，身在县级，可谓是爹不疼娘不爱的，也就是地方提拔公务员没有税务部门，上级税务部门有好事也想不到县级税务局。
以我所在的市为例，市级税务机关和县级税务局，同样是降薪，市级税务局找了一堆文件尽量把降薪的数额调得很低，而县级税务局只能按照规定大规模降薪，市里根本不关照县里。
因为只能在系统内流动，处在正科级的层级内，很多税务人奋斗一辈子都达不到四级主办，所以一辈子重复同样的一件事也往往是大概率，发展前景不乐观。
乡镇
乡镇和县税务局都是正科级，但是税务局属于“条条”，乡镇政府属于“块块”，按照普遍的认识和实际，“块块”重要于“条条”。
我曾在乡镇工作整整十年，乡镇这些年被不少人“黑化”了，其实乡镇政府也不是全是忙、乱、苦。
首先要承认，乡镇的工作确实是忙，身在最基层，负担着信访稳定、安全生产、乡村振兴、环境保护、农业生产等等工作，不存在部门各行其是的道理。
乡镇工作是一个整体，比如你在财政所，除了干好财政工作外，乡镇其他的工作也要做，每人能独善其身。
其次，乡镇工作也确实乱，各种头绪，各种事物，没办法，这都是乡镇的客观环境决定的。比如你正在某个村宣传安全生产，这边镇里打电话让你去县里开乡村振兴的会，正开会另一个镇领导让你准备信访维稳的材料……
乡镇的环境往往大不如市里和县里，吃住都不是很方便，长时间加班下村，比起坐在有空调的办公室，确实是很苦。
不过，这也恰恰是乡镇锻炼人的地方，也因此乡镇获得提拔的机会也大大高于税务局或者其他大部分县直机关。
乡镇政府的工作可谓是丰富多彩，发展前景也较好，少则3～4年，即可获得提拔，也是它比较吸引人的地方！
选择
如果注重稳定、舒适、收入，可以选择税务局；如果有抱负，不怕吃苦，追求前程，那就选择乡镇。
当然了，以后有参加遴选的机会，不管是税务还是乡镇都可以参加，不打算在乡镇或者县级税务局的，可以选择税务，有充足时间复习考试。