[摘要]编外人员交了五险一金是不是临时工？想什么啊，临时工只是一个通俗说法，早就该丢垃圾箱的概念，法律上没这种说法。现在编外都要签订劳动合同，和单位是合同关系，说合同工...
编外人员交了五险一金是不是临时工？
想什么啊，临时工只是一个通俗说法，早就该丢垃圾箱的概念，法律上没这种说法。现在编外都要签订劳动合同，和单位是合同关系，说合同工更准确些。所谓的正式工，也看不出怎么正式了，照样是打工的，和合同工最大的差别在于编制，其次是福利待遇！
编外人员交了五险一金是不是临时工？
你可真是太傻太年轻。
没事多看看你们当地的人事人才网，你就会发现，很多民企也给员工缴纳五险一金，这不是判断你是不是在编人员的标准。
而且，不要觉得自己也是经过笔试、面试才能在现在这个单位上班的。你经历的这个笔试、面试跟国考、省考、事业单位考试相比简直小巫见大巫，就跟小学升初中、高中考大学的难度差异相似，晓得了吧？
保持平常心，现在有份稳定的工作不容易。如果你家里有钱，自己能力一般，考不上编，就安安心心在本单位待着，起码讲出去是在XX政府部门上班，好听。如果你个人能力突出，建议能不加的班别加，老老实实准备考试，报个网课，准备一年，足够了。当然，如果你是已婚且有娃的宝妈，就很难了。
从性别来长远看的话，如果你是男生的话，浑浑噩噩到了30多岁，可以讲一辈子就废了，不如趁早跳到待遇高的企业去。如果你是女生的话，不犯大错误，一般会待到退休年龄，期间可以以家庭为主，毕竟只是一个聘用人员，下了班谁都不要找你。
最后还是，能尽量早点考编就考编。不少人还是会带着有色眼镜看聘用人员。