[摘要]公司有意把我向管理岗位培养，有哪些管理类书籍是必读的？谢谢诚邀。有关哪些管理类书籍是必读的问题，需要根据你所学专业、单位的性质（国有、外资、民营）和规模大小、企...
公司有意把我向管理岗位培养，有哪些管理类书籍是必读的？
谢谢诚邀。有关哪些管理类书籍是必读的问题，需要根据你所学专业、单位的性质（国有、外资、民营）和规模大小、企业文化而定。
有很多经典的管理类书籍值得一读，以下是一些被广泛推荐的书籍（不限于）：
1、《从优秀到卓越》（Good to Great）- 吉姆·柯林斯（Jim Collins） 这本书通过对大量公司的研究，总结出成功公司的共同特点和成功的关键因素，对于了解管理思维和组织发展有很大的启发。
2、《哈佛商业评论：必读经典》（HBR"s 10 Must Reads on Management）- 哈佛商业评论（Harvard Business Review） 这本书是哈佛商业评论杂志编辑精选的十篇经典文章，涵盖了管理的各个方面，包括领导力、战略规划、团队管理等，适合初涉管理领域的读者。
3、《决策与创新》（Thinking, Fast and Slow）- 丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman） 这本书从认知心理学的角度来分析人们的决策过程，让读者了解常见的决策偏差和思考方式，对于管理者在决策和创新中有很大的帮助。
4、《有效的执行力》（Execution: The Discipline of Getting Things Done）- 拉里·鲍西迪和拉姆·查兰（Larry Bossidy and Ram Charan） 这本书强调了执行力在管理中的重要性，介绍了一些实践和工具，帮助读者提高组织的执行效率和实施能力。
5、《乌合之众》（The Crowd: A Study of the Popular Mind）- 古斯塔夫·勒庞（Gustave Le Bon） 这本书研究了群体心理学和社会心理学的一些基本原理，对于了解人们的行为和情绪，以及如何有效地管理和激励团队具有一定的启发作用。
以上是一些被广泛推荐的管理类书籍，您可以根据自己的兴趣和需求选择适合你的阅读材料。另外，还可以关注国际国内最新的管理理论和案例分析，通过上网了解单位所在行业的行业情况、参加与未来岗位相关的管理培训课程等方式进行与时俱进的学习和不断提升管理水平，以适应未来岗位的发展。
公司有意把我向管理岗位培养，有哪些管理类书籍是必读的？
作为初级管理者，需要学习和提升的地方有很多，但最重要的，你必须要迈过一个坎：
做业务是跟“事”打交道，而管理的对象除了“事”还有“人”。
“人”当然比“事”要复杂得多。很多提拔到管理岗位的人，就是因为低估了人的复杂性，仍然以管事的方式去管人，最后弄得不可收拾。
针对这个必须迈过去的“坎”，我推荐以下几本书。
安迪·格鲁夫：《格鲁夫给经理人的第一课》
强烈推荐。
这本书尤其适合初入管理岗位的小白，它浅显好懂，产出导向的理念，如果你读懂了，管理就算是入门了。书中有大量实用的管理技巧，当你有疑惑时，不妨经常去翻一翻，完全可以当作初中层管理者的参考书来使用。
具体内容就不在这里介绍了，一定要去买一本放在案头，常读常新。借此机会也向已经逝去的格鲁夫先生致敬。
菲利浦·津巴多等《心理学与生活》
不管你学没学过《普通心理学》，都去读一下这本心理学教材。学习心理学是为了对人的认知、决策以及社会影响过程有深入的了解，理解你的员工怎样行为和思考，这有助于你在管理中理解人的复杂性，避免简单化的做事方式。尤其是业务骨干刚升为管理层，会以为别人都跟自己一样优秀，自己能做到的别人也能做到，当你深入理解人的认知过程之后，结论就要谨慎得多。
西奥多·莱维特《营销想象力》
这本书不像《活着》和《卓有成效的管理者》那样火爆，但我认为它比前两者含金量高得多。《活着》适合老板给员工洗脑，《卓有成效的管理者》适合工业时代，《营销想象力》才是给我们这个时代写的管理圣经。
它讲了如何差异化，讲了服务工业化，讲了用想象力重新定义公司业务以适应一日千里的技术发展。在他的眼里，石油公司根本就不应该是卖油的，而是卖能源的，前者将随着新能源的崛起而逐渐被替代，而后者会在卖油的同时开发新能源——中东的石油大亨们不读他的书绝对是一大损失。
虽然标题是“营销”，但书中所提出的问题，会拷问我们每一个管理者。你不会找到具体的管理技巧，但如果你认真读完，作者的思维方式一定会在你的心目中打下烙印！
洛威茨《麦肯锡思维》
直接列几章标题，你看重要不重要。
“做正确的事”与“正确地做事”
提高工作效率的“二八法则”
一次只需做好一件事
每天一个图表管理你的工作
我只是随便列了几章，是不是有种网络爆文的感觉？
作者是资深的麦肯锡合伙人，经历的企业无数，书中满满都是干货，适应各种行业。
就推荐这些吧，职场人士读这些书，绝对不是为了消遣和演讲，而是要学以致用。
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