[摘要]为什么一把手都喜欢骂人？不能否认，有些一把手的思想素质着实强差人意，实在让人不敢恭维。加之自身能力差，工作中，一旦黔驴技穷，万般无奈之下，往往只能问候下属娘老子...
为什么一把手都喜欢骂人？
不能否认，有些一把手的思想素质着实强差人意，实在让人不敢恭维。加之自身能力差，工作中，一旦黔驴技穷，万般无奈之下，往往只能问候下属娘老子，拿下属娘老子撒气挡箭，用以遮盖自己的无能脸面。其次，也不能排除有些一把手，虽然官不大，但威风十足，一旦有下属违背了自己的意愿，或者未能按时按要求完成工作指令，不管三七二十一，上来就破口大骂，这已经不是能力高下的问题，纯粹属于工作作风和思想素质的问题，给其扣顶霸道无赖的大帽子一点都不过分。第三，单位生态环境恶劣。多年来，单位内部自上而下，开展工作早已养成了依靠人治而不是法治的氛围环境，日常管理靠吼、靠谩骂行事，规章制度形同虚设，领导的话就是圣旨，下属必须不折不扣执行。反之，就是目无领导，蔑视领导权威，与领导过不去，就面临调岗、下岗等边缘化危机。第四，兵熊熊一个，将熊熊一窝，领导飞扬跋扈，独断专行，大搞一言堂，下属稍不注意便引来呵斥怒骂，尤其在找工作比对象都困难的就业形势下，下属颇有吃人家嘴短、拿人家手软的软肋，底气不足，只能唯唯诺诺，低三下四，听任领导呵斥怒骂，这也是没有办法的事情，谁让自己没有更好的去处呢。说到底，还是自个儿不争气所致，有许多时候，又似乎怨不得领导。
现实中，并不是一把手喜欢骂人，是一把手那个平台很威武，很唬人，下属人在屋檐下，不得不低头。只不过，当下属成天被骂来骂去，思想情绪焉能正常，除了俯首帖耳，做小媳妇般低眉顺眼，在工作中要么战战兢兢，要么沉默寡言，岂能精神抖擞干好工作。这样的单位如果能够阔步前进，除非母猪上树，不倒台也就是暂时而已，一旦哪一天形势有变，陷入危机也就是分分钟的事情。不信？不妨走着瞧。
为什么一把手都喜欢骂人？
一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。
有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。
二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。
三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。
说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。