[摘要]四级调研员比一级主任科员,提高了哪些待遇?根据《公务员职务与职级并行规定》第九条规定,厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:(一)厅局级正职:一级...
四级调研员比一级主任科员,提高了哪些待遇?
根据《公务员职务与职级并行规定》第九条规定,厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:
(一)厅局级正职:一级巡视员;
(二)厅局级副职:二级巡视员;
(三)县处级正职:一、二级调研员;
(四)县处级副职:三、四级调研员;
(五)乡科级正职:一、二级主任科员;
(六)乡科级副职:三、四级主任科员。
从以上看已很明白了,四调与一主其实也没啥提高待遇,还是干活,又不是处级领导实职,连个科长都使唤不动,不要把四级调研看成职务,只是职级,就像大学里的老师副教授一样,一抓一大把,谁都混得上。特别是2019年职级并行实行后,只要大家不偷懒耍奸,一步一个脚印,正常晋升退休前都可以晋升到四调。
当然四调与一级主任科员在待遇上有提高,但差别不大。晋级四调后一月多700,车补,暖补,年终奖也比一主多发一点,能看到蚊子的肉,绝对不够塞牙缝。还有四调与一主最大的区别在于,四调是选任制,一主是自然晋升制,到点就给。四调就不行,要竞争的,有点难度但不大。还是好好工作吧,身体健康最重要,晋升了但身体坏了早早见马克思去了,也就享受不到了!


四级调研员比一级主任科员,提高了哪些待遇?
原来是一级主任科员的齐镇长自从调了四级调研员后,大家见面都纷纷表示祝贺。弄得他有点飘飘然。特别是听到有些人喊他“齐副县长”时,他真以为自己是副县级领导干部了!
那次去县里开乡镇长会议,他有意等到开会前一分钟才进会议室。他想:领导都要慢一点进会场。
他还在想:我如果已是副县的级别了,会务人员会把我安排在主席台哪个位置坐呢?
这么想着,脚步就慢了下来。结果时间点没把握好。等他进会议室时,会议已经准时开始了。
他顿时感到有点不好意思:第一次以副县级身份参会议,居然迟到。比县长还晚点到场,太不应该了!
进了会场,他发现主席台全坐满了,并没有他的空位。他习惯性瞄了一眼自己以前坐的位置,居然是空的。他只好还是坐到了原来的位置上去了。
坐定后,他发现县长向他投来了不满的眼神,因为迟到了。
他心里一紧,但马上又感到不满:我原来是因为所在的乡镇是排名靠后,一直坐在倒数第二的位置。如今,我已是四级调研员了,为什么还坐这么靠后?
事实上,四级调研员与一级主任科员相比,除了工资待遇上有所提高之后,其它并没有太多改变!
因为,四级调研员也好,一级主任科员也好,都只是一种职级,并不是领导职务。只不过享受生活待遇方面有所不同:四级调研员享受的是相当于副处级工资待遇。具体是标准是,比副处级领导干部略低,比一级主任科员高。仅此而已!
当然,如果在市县级,由于事多领导少,也有些地方把四级调研员当“领导”来用。特别是原来是副调研员套改过来的,更会得到重用。但对于职级并行的新政策实施后的四级调研员,与一级主任科员相比,其实并没有什么实质性的待遇方面的改变。