[摘要]四级调研员比一级主任科员，提高了哪些待遇？根据《公务员职务与职级并行规定》第九条规定，厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：（一）厅局级正职：一级...
四级调研员比一级主任科员，提高了哪些待遇？
根据《公务员职务与职级并行规定》第九条规定，厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：一、二级调研员；
（四）县处级副职：三、四级调研员；
（五）乡科级正职：一、二级主任科员；
（六）乡科级副职：三、四级主任科员。
从以上看已很明白了，四调与一主其实也没啥提高待遇，还是干活，又不是处级领导实职，连个科长都使唤不动，不要把四级调研看成职务，只是职级，就像大学里的老师副教授一样，一抓一大把，谁都混得上。特别是2019年职级并行实行后，只要大家不偷懒耍奸，一步一个脚印，正常晋升退休前都可以晋升到四调。
当然四调与一级主任科员在待遇上有提高，但差别不大。晋级四调后一月多700，车补，暖补，年终奖也比一主多发一点，能看到蚊子的肉，绝对不够塞牙缝。还有四调与一主最大的区别在于，四调是选任制，一主是自然晋升制，到点就给。四调就不行，要竞争的，有点难度但不大。还是好好工作吧，身体健康最重要，晋升了但身体坏了早早见马克思去了，也就享受不到了！
四级调研员比一级主任科员，提高了哪些待遇？
原来是一级主任科员的齐镇长自从调了四级调研员后，大家见面都纷纷表示祝贺。弄得他有点飘飘然。特别是听到有些人喊他“齐副县长”时，他真以为自己是副县级领导干部了！
那次去县里开乡镇长会议，他有意等到开会前一分钟才进会议室。他想：领导都要慢一点进会场。
他还在想：我如果已是副县的级别了，会务人员会把我安排在主席台哪个位置坐呢？
这么想着，脚步就慢了下来。结果时间点没把握好。等他进会议室时，会议已经准时开始了。
他顿时感到有点不好意思：第一次以副县级身份参会议，居然迟到。比县长还晚点到场，太不应该了！
进了会场，他发现主席台全坐满了，并没有他的空位。他习惯性瞄了一眼自己以前坐的位置，居然是空的。他只好还是坐到了原来的位置上去了。
坐定后，他发现县长向他投来了不满的眼神，因为迟到了。
他心里一紧，但马上又感到不满：我原来是因为所在的乡镇是排名靠后，一直坐在倒数第二的位置。如今，我已是四级调研员了，为什么还坐这么靠后？
事实上，四级调研员与一级主任科员相比，除了工资待遇上有所提高之后，其它并没有太多改变！
因为，四级调研员也好，一级主任科员也好，都只是一种职级，并不是领导职务。只不过享受生活待遇方面有所不同：四级调研员享受的是相当于副处级工资待遇。具体是标准是，比副处级领导干部略低，比一级主任科员高。仅此而已！
当然，如果在市县级，由于事多领导少，也有些地方把四级调研员当“领导”来用。特别是原来是副调研员套改过来的，更会得到重用。但对于职级并行的新政策实施后的四级调研员，与一级主任科员相比，其实并没有什么实质性的待遇方面的改变。